企業公開課

公開課分類 生產公開課 銷售公開課

定義

企業公開課是以公開授課形式為企業單位或個人提供工作技能提升的培訓服務，適合參加公開課培訓的人群涵蓋了社會的各個階層，如剛從職人員的銷售知識培訓，或具有資深從職經驗的高級總裁培訓。

針對人群

生產車間部

新產品研發部
生產管理部
技術研發部
質檢部
銷售部
人事部
工程項目部
財務部
客服部
招商部
高層管理部
董事會成員等等
公開課分類
人力資源公開課、物流採購公開課、市場行銷公開課、銷售管理公開課、企業管理公開課、生產管理類公開課
客戶服務類公開課、禮儀類公開課、物業類公開課、TTT公開課、沙盤公開課

企業公開課分類

人力資源公開課

戰略管理公開課
採購公開課
生產公開課
物流公開課
企業文化公開課
商務禮儀公開課
市場行銷公開課
銷售公開課
員工職業化公開課
責任體系公開課等

公開課原則

公司對員工的培訓遵循系統性原則、制度化原則、主動性原則、多樣化原則和效益性原則。

（一） 系統性

員工培訓是一個全員性的、全方位的、貫穿員工職業生涯始終的系統工程。

（二） 制度化

建立和完善培訓管理制度，把培訓工作例行化、制度化，保證培訓工作的貫徹落實。

（三） 主動性

強調員工參與和互動，發揮員工的積極、主動性。

（四） 多樣化

開展員工培訓工作要充分考慮受訓對象的層次、類型，考慮培訓內容和形式的多樣性。

（五） 效益性

員工培訓是人、財、物投入的過程，是價值增值的過程，培訓應該有產出和回報，應該有助於提升公司的整體績效。

企業公開課與內訓課的區別

1、公開課與內訓課的側重點不同

公開課客戶更多考慮的是講師的授課能力和行業研究還有現場組織能力等，但內訓課程，客戶考慮的是課程效果的持續性、講師的專業程度、諮詢公司的後續服務能力等綜合因素。

2、公開課與內訓課客群不同

區別有很多，比如說公開課是很多不同企業的人聚集在一起，由企業之外的機構進行培訓。培訓地點、時間和方式都由培訓的組織者決定，參訓的學員沒有主導權。公開課的學員可能來自十多個或數十個不同企業，而企業內訓則基本上來自於企業內部，也可能是集團內不同子公司，最多只有兩至三個企業合作一起上個內訓課。

3、公開課與內訓課形式不同

企業公開課的形式包括大型研討會、體驗式培訓、教練技術、高峰論壇等等；而企業內訓課主要是通過由針對性的培訓與行業經驗的結合來授課，包括視頻教學、沙盤模擬等等新的方法；網路視頻課則以公開課為主，但很好進行了整合與嫁接。

4、公開課與內訓課的效果不同

內訓就是參訓的學員都是同一個企業的人員，可以由企業內部的人進行授課，也可以聘請外部培訓機構的人進行授課。培訓地點、時間和方式基本上都是由授訓的企業進行組織的。從效果上來講，內訓的效果會更好，因為培訓的內容是由企業主導的，講師根據企業的需求進行課程內容的制定。公開課的課程內容則是固定的。