企業作風的特徵與作用
企業作風既具有本企業特性,也有企業的行業特徵和生產技術、經營管理、員工素質等方面的特點。
良好的企業作風,能夠協調企業的組織與管理行為,有助於建立科學、規範的企業運行次序,提升企業員工的工作境界,達到提高工作效率與經濟效益的目的。
如何培養企業作風
培養良好的企業作風的主要內容包括:
一要情感管理。即以感情聯絡來調動人的積極性、主動性、創造性。濃厚的情感氛圍無疑能為員工提供安全感、信賴感,從而創造出良好的工作環境;
二是自主管理。就是要信任、尊重員工,激發員工的主人翁精神。
企業作風示例
海爾集團的企業作風:迅速反應,馬上行動。現改為:人單合一,速決速勝。
長安集團的企業作風:今天的事今天完,明天的事今天想。
中國人壽的企業作風----嚴謹高效,熱情周到
企業作風示例:
企業作風——自動自發 敬業創新
“自動自發,敬業創新”
對待工作:勤 奮。
對待公司:忠 誠。
對待自己:自 信。