企業作風

所謂企業作風是指一個企業在長期的生產經營等實踐活動中形成的一種風氣，是企業內質的外在表現。是企業在各種活動中所表現出來的一貫態度和行為處事的風格，是全體員工在企業發展過程中長期積累並形成的精神風貌。 企業作風是企業的一種氛圍、風氣，甚至是一種習慣。表面看起來，企業作風看不見，摸不著，但它卻影響著企業的發展方向、經營行為。當前，企業作風不健康集中表現在奢侈享受、等級官僚、華而不實三個方面。一些企業辦公賓館化、車不厭豪華、辦事講求排場；一些企業官本位嚴重、行一言堂、媚上壓下；一些企業搞形式主義、弄虛作假、沽名釣譽。所有企業都必須清醒地認識到我們的國家和企業還很窮，我們的任務還很重，路還很長。

企業作風的特徵與作用

企業作風既具有本企業特性，也有企業的行業特徵和生產技術、經營管理、員工素質等方面的特點。

良好的企業作風，能夠協調企業的組織與管理行為，有助於建立科學、規範的企業運行次序，提升企業員工的工作境界，達到提高工作效率與經濟效益的目的。

如何培養企業作風

培養良好的企業作風的主要內容包括：

一要情感管理。即以感情聯絡來調動人的積極性、主動性、創造性。濃厚的情感氛圍無疑能為員工提供安全感、信賴感，從而創造出良好的工作環境；

二是自主管理。就是要信任、尊重員工，激發員工的主人翁精神。

企業作風示例

海爾集團的企業作風：迅速反應，馬上行動。現改為：人單合一，速決速勝。

長安集團的企業作風：今天的事今天完，明天的事今天想。

中國人壽的企業作風----嚴謹高效，熱情周到

企業作風示例：

企業作風——自動自發 敬業創新

“自動自發，敬業創新”

對待工作：勤 奮。

對待公司：忠 誠。

對待自己：自 信。