企業作風設計的步驟
1．深入考察企業風氣的現狀該步的重點是要了解企業現在的風氣是什麼。可以通過問卷調查和面對面交流的方法收集信息，也可以安排一些試驗，觀察員工在對待工作和處理問題時的表現。
2．區分企業的現實風氣
要區分企業現實風氣中哪些只是一種現象、哪些有可能形成風氣、哪些已經形成風氣、哪些是值得企業提倡的優良風氣、哪些是企業必須反對的不良風氣，並分析這些風氣產生的原因。對那些不良的風氣，企業必須把它遏制在萌芽之前，這也是企業作風的關鍵。
3．結合企業的內外環境，確定有特色的企業作風
根據社會風氣和其他企業的作風，挖掘出企業的潛在的優良作風，並結合前面兩步，制定出本企業的企業作風表述。
部分企業的企業作風示例
·認真負責，緊張嚴肅，尊乾愛群，活潑樂觀，刻苦學習(首都鋼鐵公司)。·秩序紀律，文明禮貌，團結和諧，競爭效率(長鋼)。第六童企業文化理念層設計
·快速反應，立即行動(海爾集團)。
·嚴、細、實、快(吉林化學工業公司)。
·高、嚴、細、實(蘭州煉油廠)。
·嚴謹，樸實(北京大華無線電廠)。
·務實，求嚴，創新，文明(山東新華製藥廠)。
·團結，勤奮，民主，文明(長虹集團)。
·嚴謹求實，艱苦奮鬥，團結實幹，拼搏創新(國營617廠)。
從上述可以看出，艱苦奮鬥之風、團結之風、文明之風、嚴謹勤奮之風、深入細緻之風、求真務實之風等是企業共有的優良作風。
