代永占 老師代永占老師 簡介：
同創諮詢公司/聯合創始人
企業執行系統/導師
多家企業/常年顧問
運營系統（項目組）首席諮詢師
為什麼您總有那么多頭疼的問題：
為什麼領導總是沒時間，而下屬總是沒工作？
為什麼度過創業階段後高層激情消失，官僚化傾向嚴重，內耗出血？
為什麼老闆有方向沒力量，員工有力量沒方向？
為什麼企業高層思想不統一，各自為陣，互相拆台
為什麼員工，沒有安全感，缺乏忠誠度，歸屬感？
為什麼無數的人擁有偉大的夢想，只有極少數人獲得成功？
為什麼無數的企業都擁有偉大的構想，也只有極少數企業獲的成功？
差別在哪裡？差別在於執行！
您的企業是否不斷招聘、提升待遇，但人員仍然流失嚴重？
您的企業是否越做越大，人員越來越多，管理瓶頸制約企業發展？
您的企業是否有完美的制度卻無法執行？
您的企業是否部門與部門之間缺乏有效的協調和溝通？
您的幹部是否缺乏執行力，導致決策在執行過程中大打折扣？
您的員工做事是否不夠主動負責，藉口已成為習慣？
您的企業是否成本高居不下，難以面對微利時代？
如何解決上述問題，突破企業發展的瓶頸呢？？
我們無法改變外部環境，但是我們能夠決定內部環境！
一堂真正的執行課！
申請流程：回傳《培訓申請函》—企業問卷—>講師備課—>授課—>效果評估
課程大綱OUTLINE
《高效團隊執行力》課程大綱
第一部分：責任思維---執行的基礎
解決問題：
1、部門之間，人與人之間相互推卸責任，要么推給下屬，要么推給同級，甚至推給領導。
2、部門之間各自為陣，協調不好，本位主義思想。
3、員工總是從外部找客觀原因，很少從自身找問題。
4、員工與公司總圍繞在利益關係上，糾結於得失。
培訓效果：
1、員工對企業認同感增強，忠誠度提高，人員流失率降低。
2、員工從自身找問題，推卸責任的行為減少，企業內耗降低，生產成本降低。
3、部門之間合作性明顯增強，工作效率提升。
4、主動承擔責任的行為增加，公司任務指標達成率提升。
經典語錄
——我承擔，我受益，若逃避，擔後果。
——責任的承擔是解決問題的開始，責任的承擔是真正成長的開始，責任的承擔是提升團隊執行力的開始
第二部分：結果思維---執行的靈魂！
解決問題：
1、員工叫苦連天但不提供對企業有價值的結果。
2、員工與領導談判加工資，升職。
3、員工做任務不提供結果，認為做了就等於做到了的思維。
培訓效果：
1、員工認定目標，主動想盡一切辦法，拿到結果。
2、員工懂得只有創造價值提供結果，才能得到想要的薪水，想要的職位。
3、員工懂得苦勞不值錢，只有功勞才是最值錢的。
經典語錄——企業之所以發展是因為員工提供結果，員工不提供結果企業就會死亡！
第三部分：狼性思維---執行的精神解決問題：
1、公司元老僵化，跟不上，甚至阻礙企業發展。
2、無將可用，管理人員梯隊跟不上，企業發展遇瓶頸。
3、員工動力不足，員工進企業一段時間之後，開始懈怠，過一天是一天。
4、管理人員管理水平不足，跟不上80、90後員工特色。
培訓效果：
元老危機感、緊迫感迅速增強，開始自動進步。
建立機制，迫使和引導員工進步。
公司未來人力戰略清晰，形成初步的人才培養架構。
經典語錄——人進步是因為有危機感！
傑克韋爾奇經典語錄——成功的團隊來自於區別對待，即保留最好的，剔除最弱的，而且總是力求提高
標準！
第四部分：高標準嚴要求---執行的操作
解決問題：
1、“差不多就可以，一點點小問題”的質量觀念。
2、“馬馬虎虎，大大咧咧”的做事作風。
3、員工質量意識單薄，合格率不高。
4、原材料不節約使用，浪費現象嚴重，成本居高不下。
培訓效果：
1、讓員工明白什麼才是：最高標準。
2、驚醒員工質量意識，提升合格率。
3、成本下降10%以上。
經典語錄：要想成為行業第一，先把標準拉到行業第一！標準決定水準
第五部分：感恩心態---執行的永續動力
解決問題：
1、為自己奮鬥動力不足，為家庭奮鬥動力持續。
2、部分人認為企業給他們的都是理所當然的，跟領導討價還價。
3、歸宿感不強，只關注利益。
培訓效果：
1、員工奮鬥動力提升。
2、員工體諒領導的不容易，感恩老闆的付出。
3、企業內在凝聚力迅速增強。
經典語錄：一個人不懂得感恩，會很孤獨，一個企業不懂得感恩，沒有太多企業願意和他合作。
學員感言：
沒想到培訓可以做到這個效果，我們貴州星科貿易都需要向你們學習！
——貴州星科貿易 龔總
同創的體驗式培訓震撼度都高於我聽過的很多公開課，很實用！我們還要繼續聽同創合一的課！
——美的電器遵義總代理裘根
同創的培訓很實戰很感動很震撼！這次指點迷津讓幹部很受益匪淺，合力要與同創合一長期合作！
——遵義晨輝汽車總經理 丁友
這是我聽過的最震撼，最實用的一堂體驗式培訓，我們大鵬廣告很受用！課後立刻落實！
——遵義大鵬廣告總經理陳小鋒
我們本來管理上很欠缺，同創的課給了我們系統實用的方法，現在我有信心把公司做的更好了！
——四發連鎖超市田總
同創的課讓我很感動，我們公司的內部培訓體系很完整，如果結契約創合一的外部培訓會更好！
——遵義尚客公司 王董
老師激情四射把我這個50多歲的老者都感染了，我們德億就需要這樣的激情！
——德億經貿董事長佘德億
註：以作業形式徹底改變“聽聽很激動，想想很感動，回去後一動不動”的局面！
輔導的部分遵義企業
遵義貴足保健、天陽裝飾、西域美之味食品、大鵬噴繪傳媒、晨輝汽車銷售服務、忠偉地毯、高天慶典傳媒、標卓家具、貴強汽車銷售、德億經貿、遠明商貿、力中集團、遵義永噴繪、泰康醫藥、純良酒業、福源美健夫醫療，陽光裝飾、金河實業、坪橋醫院、地球村教育、華南地產、建宇地產、久發實業、楓香溫泉、金源貿易、四發連鎖超市、遵義鳳冠集團、、、、、
