人才學原理

內容介紹《人才學原理》從理論層面上旨在人才學的現有基礎理論成果的基礎上，吸收該領域近5年在理論和實踐研究上的前沿成果，深化人才學研究。 全書以人才學基礎理論為核心，內容包括人才學的理論基礎，人才成長過程及其規律，人才的素質，人才環境、人才的社會承認、人才的結構、人才的使用等基礎理論。 通過《人才學原理》，一是深化人才學研究的深度和廣度，並反映該領域的理論和實踐研究成果；二是深化人才學的研究對象、研究方法、研究體系和基礎理論，以推動人才學學科科學化發展；三是以人才成長和開發規律為核心深化人才學基礎理論，為人才開發實踐提供理論指導。

內容介紹

《人才學原理》從理論層面上旨在人才學的現有基礎理論成果的基礎上，吸收該領域近5年在理論和實踐研究上的前沿成果，深化人才學研究。從實踐層面上旨在運用人才學基礎理論回應人才開發實踐中的熱點和重點問題。全書以人才學基礎理論為核心，內容包括人才學的理論基礎，人才成長過程及其規律，人才的素質，人才環境、人才的社會承認、人才的結構、人才的使用等基礎理論。通過《人才學原理》，一是深化人才學研究的深度和廣度，並反映該領域的理論和實踐研究成果；二是深化人才學的研究對象、研究方法、研究體系和基礎理論，以推動人才學學科科學化發展；三是以人才成長和開發規律為核心深化人才學基礎理論，為人才開發實踐提供理論指導。