人才國際競爭力研究

當今世界有個明顯的特徵，城市已經成為國家參與國際競爭的節點，特別是國際大都市，在某種程度上是代表國家參與全球競爭。 城市人才國際競爭力是指一個城市在人才資源的數量規模、素質能力、結構層次、產出效率和發展環境等綜合因素作用下相對國際上其他城市所具有的培養人才、吸引人才、激發人才活力的比較競爭優勢的能力。 城市人才國際競爭力既是城市國際競爭力的重要組成部分，又是城市國際競爭力中具有戰略性、基礎性和先導性的要素。

內容介紹

《人才國際競爭力研究:以上海為例》內容簡介：隨著經濟全球化深入發展，知識經濟日益深入，科技進步日新月異，國際競爭日趨激烈，競爭領域不斷擴大，人才國際化趨勢日益明顯，人才競爭比較優勢已成為綜合實力競爭的核心要素，人才國際競爭成為一個新的命題。當今世界有個明顯的特徵，城市已經成為國家參與國際競爭的節點，特別是國際大都市，在某種程度上是代表國家參與全球競爭。所以，我們有必要引入一個新的概念，即城市人才國際競爭力。城市人才國際競爭力是指一個城市在人才資源的數量規模、素質能力、結構層次、產出效率和發展環境等綜合因素作用下相對國際上其他城市所具有的培養人才、吸引人才、激發人才活力的比較競爭優勢的能力。城市人才國際競爭力既是城市國際競爭力的重要組成部分，又是城市國際競爭力中具有戰略性、基礎性和先導性的要素。《人才國際競爭力研究:以上海為例》將以上海為例，從城市人才國際競爭力的內涵入手，建立城市人才國際競爭力的評價指標體系，通過評價指標的國際比較揭示上海人才國際競爭力提升所面臨的挑戰，並在充分借鑑已開發國家和地區人力資源開發成功經驗的基礎上，根據上海實際情況，有針對性地提出提升上海人才國際競爭力的戰略舉措，為推進上海國際人才高地建設進程進行理論研究與實踐探索。