內容簡介
本書在全球人才競爭日趨激烈的新形勢下，在開展國家中長期人才發展規劃綱要研究的背景下，“人才國際競爭力指標體系研究”課題組開展了深基礎、大樣本、長跨度的研究，本書即該課題的基礎性成果。
作為國內第一本對人才國際競爭力進行詳細闡述的專著，本書獨創了關於人才國際競爭力的理論模型，形成了可操作、可比較的內容豐富的人才國際競爭力指標體系；研究涉及全球100多個國家的樣本，以及近50年的歷史分析和未來預測，從多個側面分析了中國人才國際競爭力發展的歷史與現實，對於決策部門判斷和預測未來人才發展的國際形勢、制定相應的政策具有十分重要的戰略意義。
圖書目錄
第一部分 人才國際競爭力指標體系
第一章 人才國際競爭力：研究背景與文獻回顧
一 研究背景
二 國家競爭力的理論基礎介紹
三 國家競爭力指標體系的研究
四 人力相關理論基礎
五 人力綜合水平評估回顧
六 人才及比較
七 人才競爭力評價相關研究
第二章 人才國際競爭力指標體系的理論框架
一 人才國際競爭力分析框架
二 人才本體分析框架
三 人才環境分析框架
四 人才創富分析框架
五 人才創新分析框架
六 人才本體：人才競爭力的主導核心
七 人才環境：人才競爭力的綜合保障
八 人才創富：人才競爭力的基礎支撐
九 人才創新：人才競爭力的跨越引擎
第三章 人才國際競爭力指標體系的確定方法
一指標體系設計原則
二指標體系解釋
三指標體系檢驗
第四章 人才國際競爭力的實證分析方法
一 樣本選擇
二 數據處理
三 人才國際競爭力計量方法
第二部分 中國人才競爭力在全球的位置
第五章 中國人才本體競爭力在全球的位置
一 現實比較
二 歷史比較
第六章 中國人才環境競爭力在全球的位置
一 現實比較
二 歷史比較
第七章 中國人才創富競爭力在全球的位置
一 現實比較
二 歷史比較
第八章 中國人才創新競爭力在全球的位置
一 現實比較
二 歷史比較
第九章 中國人才國際競爭力(GTC)在全球的位置
一 現實比較
二 歷史比較
第三部分 中國與主要國家人才競爭力的比較
第十章 中國與美國的人才國際競爭力比較
一 人才本體：現實難分伯仲，潛在有待提高
二 人才環境：中國有比較優勢，美國獨占鰵頭
三 人才創富：美國實力強勁，中國進步神速
四 人才創新：美國占據榜眼，中國起伏不定
五 人才國際競爭力：美國一路領先，中國曲折前行
第十一章 中國與印度的人才國際競爭力比較
一 人才本體：兩國水平相當，人才基礎突出
二 人才環境：總體水平不高，中國略有領先
三 人才創富：總體水平領先，結構有待調整
四 人才創新：中國優勢突出，印度有待提高
五 總體指數：中國略有領先，發展速度緩慢C
第四部分 中國人才競爭力的優劣勢分析與政策建議
第十二章 中國人才國際競爭力優劣勢分析
一 人才本體優劣勢分析
二 人才環境優劣勢分析
三 創富產出優劣勢分析
四 創新產出優劣勢分析
五 中國人才競爭力優劣勢小結
第十三章 人才國際競爭力政策建議
一 人才的國際戰略
二 人才的培養與訓練
三 人才的引進與利用
四 人才的環境營造
附錄
參考文獻
後記
