內容簡介
本書闡述了以人為本和制度規範的辯證關係,緊扣人性化和制度化管理的關鍵問題,通過創新的理論、經典的案例,重點介紹了人性化管人與制度化管事的操作方法,提出了諸多富有操作性的建議,希望為廣大管理者提供參考。圖書目錄
上篇 人性化管理是“流”:如何有效實現人性化管人
第一章 人性化目的:實現人性化管理帶來的良好效應
一、人性化管理與制度化管理導論
二、人性化管理的優點
三、人性化管理的目的
第二章 人性化思想:實現人性化管理的七大思想核心
一、人性化管理要了解人
二、人性化管理要尊重人
三、人性化管理要理解人
四、人性化管理要信任人
五、人性化管理要賞識人
六、人性化管理要幫助人
七、人性化管理要培養人
第三章 人性化領導:實現人性化管理需要領導者具有親和力
一、親和力是領導力的一種表現
二、培養領導者的親和力
三、親和力培養的方法和注意事項
第四章 人性化態度:實現人性化管理需要領導者具有平等姿態
一、人性化管理要懂得態度管理
二、幫助員工樹立主人翁意識
三、學會調動員工的積極性
四、人性化態度,讓工作變得更快樂
第五章 人性化激勵:實現人性化管理需要正確激勵員工
一、正確認識激勵
二、人性化激勵制度的作用
三、情感激勵的主要途徑和方法
四、有效實施激勵政策的手段和方法
第六章 人性化溝通:實現人性化管理需要重視有效溝通
一、人性化管理中的溝通
二、人性化溝通基本技巧
三、下級與領導白勺溝通策略
四、人性化溝通藝術
第七章 人性化決策:實現人性化管理需要有良好的決策
一、企業決策的內涵
二、企業決策類型
三、企業所需的關鍵決策
四、人性化管理需要高效決策
五、人性化決策的一般程式
第八章 人性化減壓:實現人性化管理員工壓力
一、壓力管理
二、企業壓力管理
三、人性化減壓的正確方法
下篇 制度化管理是岸:如何有效實現制度化管事