圖書簡介：
作/譯者：姚裕群出版社：高等教育出版社
出版日期：2005年12月
頁數：425 重約：0.590KG
定價：￥32.00
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內容提要：
本書是高等學校人力資源管理專業系列教材之一。
本書既適用於人力資源管理專業,也適用於勞動和社會保障專業、工商管理和公共管理各有關專業的本科生、研究生及專科生使用。
全書共分為五篇:總論篇、巨觀篇、微觀開發篇、微觀管理篇、綜合篇。包括二十四章:緒論、人力資源個體分析、人力資源經濟分析、人力資源社會分析、人力資源生產、人力資源配置、人力資源就業、人力資源養護、微觀人力資源開發與管理總論、人力資源規劃、工作分析、人力資源獲取、人力資源測評、培訓與發展、職業生涯規劃、勞動關係管理、人力資源使用、... [顯示全部]
圖書目錄：
第一部分 總論篇
第一章 緒論
第二章 人力資源人體分析
第三章 人力資源經濟分析
第四章 人力資源社會分析
第二部分 巨觀篇
第五章 人力資源生產
第六章 人力資源配置
第七章 人力資源就業
第八章 人力資源養護
第三部分 微觀開發篇
第九章 微以人力資源開發與管理總論
第十章 人力資源規劃
第十一章 工作分析
第十二章 人力資源獲取
第十三章 人力資源測評
第十四章 培訓與發展
第十五章 職業生涯規劃
第四部分 微觀管理篇
... [顯示全部]
文章節選：
第一章 緒論
第一節 人力資源基本範疇
一、“人”作為資源
(一)要素與資源
要進行社會經濟活動,必須以具備一定的資源為前提。所謂資源,是指“某種可備以利用,提供資助或滿足需要的東西”。①資源,亦即經濟活動要素。
英國古典政治經濟學創始人威廉·配第指出,“土地是財富之母,勞動是財富之父”。這說明,經濟科學最初認識的要素有“土地”和“勞動”兩個方面。“土地”要素代表的是從事社會勞動所需要的物質性資源;“勞動”要素即指從事社會勞動所需要的人力資源。“人力”的物質實體,存在於人的身... [顯示全部]
