圖書信息
作 者：江艷玲 主編
封面出版時間：2011-1-1
版 次：1
頁 數：205
字 數：272000
印刷時間：2011-1-1
開 本：16開
紙 張：膠版紙
印 次：1
I S B N：9787122094681
包 裝：平裝
內容簡介
本書涵蓋了人力資源管理的方方面面——人力資源規劃、崗位分析、員王管理、員王培訓、績效考核、員工激勵、企業文化、勞動契約管理、薪酬管理、員工福利、獎懲制度等，旨在告訴讀者人力資源管理的流程與制度設計，並提供適用的範本供參考。
本書脈絡清晰、簡單易懂、實操性強，是中小企業管理人員、操作文員的實用工具書。
本書適合企業市場部、銷售部的部門經理、主管、行銷人員、業務人員、客戶代表，以及相關培訓機構、大中專院校相關專業的學生閱讀參考。
圖書目錄
導讀 人力資源管理流程與制度設計
一、流程設計概念
二、制度設計概念
三、人力資源管理責任組織
第一部分 人力資源規劃管理
第一章 人力資源規劃流程與制度
第一節 人力資源規劃管理概要
一、人力資源規劃的內容管理
二、人力資源規劃的程式管理
第二節 人力資源規劃流程
一、人力資源需求調查流程
二、人力資源需求預測流程
三、人力資源規劃編制流程
四、人力資源規劃評估流程
五、人力資源制度制定流程
六、人力資源費用預算流程
第三節 人力資源規劃制度
一、人力資源規劃管理制度
二、人力資源管理程式
三、人力資源作業程式
第二章 崗位分析流程與制度
第一節 崗位分析概要
一、崗位分析程式
二、崗位說明書
第二節 崗位分析流程
一、崗位分析準備流程
二、崗位分析調查流程
三、崗位分析執行流程
……
第二部分 員工流動管理
第三部分 員工提升管理
第四部分 勞動關係管理
參考文獻
