相關詞條
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人力資源戰略
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境...
內容 戰略意義 目標 具體內容 特徵 -
人力資源規劃[提供人力資源的戰略工程]
傳統的人事管理，是管理人的事，注重事後管理，少許同期管理，主要管理原則是照章辦事。管理、強制、被動，不利於積極性的發揮。而現代企業人力資源管理，通過具有...
概念 分類 內容簡介 重要性 目的 -
EFA人力資源戰略
EFA是德文“開發、晉升、獎勵”的縮寫。EFA就是為員工實現這一目標提供培訓、研發等方面的富翁。在員工“要求的”和公司能“達到的”之間構建一個平等、深入...
基本概念 主要內容 主要特點 基本流程 相關詞條 -
戰略人力資源審計
戰略人力資源審計是指按照特定的標準，採用綜合性的研究分析方法，對組織的人力資源管理系統進行全面檢查、分析與評估，為改進人力資源管理功能提供解決問題的方向...
戰略人力資源審計的價值 戰略人力資源審計的結構 戰略人力資源審計的功能 -
戰略人力資源管
《戰略人力資源管》，是包晨星，風裡編著，由電子工業出版社出版的書籍。
圖書信息 內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
戰略設計
戰略管理是現代企業日益重視的管理方式，它幫助企業在複雜多變的環境中捕捉機遇、抵禦風險，實現企業資源與外部環境的動態平衡，以達到企業發展的目的。戰略管理包...
形式種類 兩大模式 常見誤區 設計步驟 相關書籍 -
戰略人力資源管理
戰略人力資源管理，是為了實現組織長期目標，以戰略為導向，對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的...
基本定義 歷史背景 突出特徵 相關定位 兩大分類 -
諮詢手記：人力資源戰略制定實戰
第1節 第1節 第1節
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
企業價值評估
企業價值評估，是指註冊資產評估師對評估基準日特定目的下企業整體價值、股東全部權益價值或部分權益價值進行分析、估算並發表專業意見並撰寫報告書的行為和過程。...
企業價值評估的重要性 目的和價值類型 企業價值評估方法 企業價值評估的特點 對象 -
戰略人力資源：總經理的思考框架
第1章 第12章 第17章
圖書信息 作者簡介 內容簡介 媒體評論 目錄
