![人力資源培訓與開發[2010年電子工業出版社出版書籍]](/img/f/708/nBnauM3XyEjNykjN4ATM0IzN0QTMwITOzEDMwADMwAjMwIzLwEzLwYzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "人力資源培訓與開發[2010年電子工業出版社出版書籍]")
內容簡介
《人力資源培訓與開發(第2版)》以人力資源培訓與開發的內容和職能為主線《人力資源培訓與開發(第2版)》在第1版的基礎上增加了“學習導航”、“相關連結”等新欄目，更新了大部分案例，更好地滿足了高職高專院校教與學的需求。《人力資源培訓與開發(第2版)》既可作為高職高專人力資源管理專業的教材，又可作為人力資源培訓機構的培訓用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。
編輯推薦
《人力資源培訓與開發(第2版)》：理論性與套用性相結合。在保證必要的專業理論知識的基礎上，突出案例教學，注重分析問題、解決問題能力的培養。科學性與實用性相結合。在內容上切合高職高專教學實際，滿足教學需要，是高職高專學生走向社會、實現零距離上崗不可多得的教科書，也可供人力資源管理實務工作者閱讀參考。知識與能力的雙重培養。從當前高職高專教學實際需要出發，充分考慮勞動就業與市場需求，將學歷教育和崗前技能培訓有機結合。體例與內容的雙新結合。章前學習目標、學習導航和引導案例有助於學生了解知識點，建立知識體系，思考問題；文中相關連結有利於拓展學生的知識面；章後自測題和案例分析題幫助學生鞏固知識。
目錄
第1章 人力資源培訓與開發概述/1
1.1 人力資源培訓與開發的概念、作用及意義/2
1.2 人力資源培訓與開發的觀念/9
1.3 人力資源培訓與開發的目的/16
1.4 人力資源培訓與開發的特點/21
1.5 人力資源培訓與開發的原則/25
本章重點概念/29
自測題/29
案例分析/31
第2章 人力資源開發的種類/33
2.1 人力資源的教育性開發/34
2.2 人力資源的政策性開發/41
2.3 人力資源的使用性開發/47
本章重點概念/51
自測題/51
案例分析/52
第3章 人力資源培訓需求分析/54
3.1 培訓需求分析概述/55
3.2 培訓需求的組織分析/66
3.3 培訓需求的任務分析/70
3.4 培訓需求的人員分析/79
本章重點概念/86
自測題/86
案例分析/88
第4章 人力資源培訓與開發方案的設計與實施/90
4.1 員工培訓與開發方案的設計與實施/91
4.2 管理人員培訓與開發方案的設計與實施/103
本章重點概念/110
自測題/110
案例分析/112
第5章 人力資源培訓與開發的對象與內容/115
5.1 員工培訓與開發的對象與內容/116
5.2 管理人員培訓與開發的對象與內容/128
本章重點概念/136
自測題/136
案例分析/138
第6章 人力資源培訓的方法/140
6.1 培訓的基本方法/141
6.2 互動訓練法/155
6.3 潛能開發法/160
6.4 指導培訓法/168
本章重點概念/171
自測題/172
案例分析/173
第7章 培訓與開發的效果評價 與效果評價體系/175
7.1 培訓與開發的效果評價/176
7.2 構建培訓與開發的效果評價體系/192
本章重點概念/198
自測題/198
案例分析/200
第8章 培訓師的選擇/201
8.1 培訓師概述/202
8.2 培訓師的素質/211
8.3 培訓師的培訓技巧/216
本章重點概念/223
自測題/223
案例分析/224
第9章 職業規劃、職業管理與職業發展/227
9.1 職業規劃與職業管理/228
9.2 職業發展/236
本章重點概念/246
自測題/246
案例分析/248
第10章 職業指導與人力資源開發/250
10.1 職業指導概述/251
10.2 職業指導在人力資源開發新形勢下的使命/266
10.3 人力資源流動與就業指導/274
本章重點概念/281
自測題/281
案例分析/283
參考文獻 284
