機構設定
市局機關內設辦公室、政策法規科、人事教育科、稅政一科、稅政二科、徵收管理科、計畫財務科、國際稅收管理科、監察室、機關黨委等10個職能科（室），並有稽查局、直屬分局、辦稅服務廳、開發區局4個正科級直屬單位和信息中心、機關後勤服務中心、幹部教育培訓中心、發票管理所4個正科級事業單位。
職責範圍
貫徹執行國家各項稅收法律、行政法規和規章，結合本市實際情況，研究制定具體實施辦法和貫徹落實措施，並抓好落實，充分發揮稅收的巨觀調控和監督作用；
負責領導和組織全市地方各稅及其他各項基金（附加、費）的徵收管理工作，開展經濟稅源調查和收入分析預測，不斷深化改革，強化管理；
負責監督檢查全市各地地方稅收政策和法律法規的貫徹執行情況，組織開展稅收宣傳和地方稅收調查研究工作；
負責組織專項檢查和查處全市範圍內偷稅、逃稅、騙稅、抗稅案件工作；
編制全市地方稅收長遠規劃和年度稅收收入計畫；
負責管理全市地稅系統的機構編制和幹部人事，按照幹部管理許可權，任免與管理縣（市、區）地稅局正、副局長、紀檢組長以及同級幹部；
負責全市地稅系統的教育培訓，思想政治工作和精神文明建設；
負責全市地稅系統的執法監察工作、內部財務審計工作、案件查處工作和黨風廉政建設；
承辦省地稅局和市委、市政府交辦的其他工作。
負責征管的主要稅種及附加（基金）
九江市地方稅務系統主要負責營業稅、企業所得稅、個人所得稅、資源稅、固定資產投資方向調節稅、城市維護建設稅、房產稅、印花稅、土地使用稅、車船稅、土地增值稅等11個地方稅種以及教育費附加、防洪保全資金、旅遊發展基金、殘疾人就業保障金、工會經費、文化事業建設費等基金(費)的徵收管理工作。
工作業績
2009年各級地稅部門和廣大地稅幹部職工攻堅克難、負重拼搏的一年。在省局和市委、市政府的正確領導下，全市各級地稅部門堅持以組織收入為中心，紮實推進依法治稅，著力抓好業務基礎建設、稅源管理建設、機關效能建設、幹部隊伍建設“四個重點”，緊緊圍繞服務地方經濟社會發展的能力、行政管理效能、稅收管理水平、幹部綜合素質“四個方面”實現新提高的目標要求，齊心協力，銳意進取，地稅工作在應對挑戰中把握機遇，在克服困難中實現趕超，在激烈競爭中推動發展，取得了新的業績。 逆勢趕超，地稅收入躍上新台階。2009年，全市地稅部門累計組織徵收入庫地方稅收收入突破30億元，完成31.1億元，比上年增收7.4億元，增長30.9%，增幅居全省之首。剔除上劃中央的城建稅收入1.87億元，完成29.22億元，比上年增收5.5億元，增長23.1%，高於全省同口徑收入增長3.3個百分點，收入總量、增收總額再創歷史新高。
創新理念，科學發展形成新共識。通過深入開展科學發展觀學習實踐活動，各級黨員幹部進一步加深了對科學發展觀科學內涵、精神實質和根本要求的理解和把握，形成了謀求地稅事業科學發展 “五個必須堅持”的新共識，通過學習實踐活動的有效開展，進一步提升了發展理念、破解了發展難題、理清了發展思路、強化了發展措施，為推動全市地稅加快發展、科學發展打下了堅實的思想和理論基礎。
大局為先，服務“三保”作出新貢獻。認真貫徹落實“保增長、保民生、保穩定”的總體要求，切實履行地方稅收職能，積極關注和改善民生，廣泛開展服務支持返鄉農民工就業創業“百、千、萬”聯繫對接活動。2009年，全市地稅部門共減免地方各稅3185.5萬元，其中，審批減免成長型、就業型和困難企業地方稅1373.3萬元，落實幫扶返鄉農民工創業就業優惠政策減免地方稅收67.6萬元，惠及返鄉農民工7919人（戶）；為吸收下崗失業人員企業和個體經營戶減免地方各稅1162.5萬元，惠及下崗再就業人員8408人，為達不到營業稅起征點9574戶個體經營納稅人減免稅款582.1萬元，有力促進了創業就業和社會和諧穩定。
公平公正，依法治稅邁出新步伐。堅持把依法治稅作為地稅工作的靈魂，著力增強幹部職工依法行政、規範執法的意識，加強稅收法制宣傳教育。嚴格遵循組織收入原則和“三個嚴禁”要求，依法組織地稅收入，不斷提高收入質量。認真落實執法責任制，加強稅收執法監督制約，深化行政執法檢查和執法監察，嚴格執法過錯責任追究。強化稅務稽查，加大對涉稅違法行為的打擊力度，深入組織開展稅收專項整治、專項檢查和“兩票”專項清查活動。2009年，全市共查處各類涉稅案件577起，結案530起，查補稅款5815萬元（含自查查補稅款2640.3萬元）、加收滯納金34萬元、處以罰款281萬元，營造了公平公正公開市場經濟環境。
提質提速，效能建設取得新成效。圍繞實現“三無”目標，精心組織，狠抓落實，以提高服務水平、創優稅收環境為重點，突出抓好壓縮行政審批、提高辦事效率、兌現服務承諾、改進服務方式、轉變工作作風等關鍵環節的工作，真誠傾聽，真心整改，真情服務，紮實推進效能建設年各階段工作，有力地促進了全市地稅部門辦事效率明顯提升、工作作風明顯轉變、廉潔辦稅公信度明顯提高、涉稅審批項目時間明顯縮短、服務態度明顯改善、政務環境明顯最佳化。
從嚴治隊，行業形象實現新提升。廣泛深入開展爭先創優活動，不斷提升地稅行業文明新形象。進一步抓好各級領導班子建設，全面提高各級地稅領導和幹部推進科學發展、和諧發展、創新發展的能力和水平。不斷推進人事制度改革，認真抓好基層分局長任期制落實，在全市地稅系統通過公推公選選拔任用了25名基層分局長，並全面交流輪崗。
