版權資訊
中華人民共和國公務員法一本通書名:中華人民共和國公務員法一本通
作者:法規套用研究中心
定價:￥32.00
出版社:中國法制出版社
出版日期:2011年9月1日
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《中華人民共和國公務員法一本通(第3版)》以法釋法，專業權威，辦案所需，教學所用，以主法條為乾。迅速查找相關規定，目錄標註重點，歸納相關規定要點，收錄權威案例，提煉歸納裁判摘要，提示衝突法條。準確解釋適用關係。
內容簡介
《中華人民共和國公務員法一本通(第3版)》以主體法的條文為序號，逐條穿插關聯的法律、行政法規、部門規章、司法解釋、請示答覆和部分地方規範性檔案，方便讀者理解和使用其他的相關法律檔案。尤其是請示答覆，往往是針對個案而抽象出來的一般性規則，具有實踐操作指導意義。而這些精選的法律檔案均為最新有效。2.叢書緊扣教學和實踐兩個主題，在目錄上標註了重點法條，並在某些重點法條的相關規定之前，對收錄的相關檔案進行分類，再按分類歸納核心要點，以便讀者最便捷地查找使用。3.叢書緊扣法律條文，在主法條的相關規定之後附上案例指引，收錄最高人民法院公報案例以及最高人民法院相關機構公布的典型案例的裁判摘要。通過相關案例，可以進一步領會和把握法律條文的適用，從而作為解決實際問題的參考。並對案例指引製作索引目錄，方便讀者查找。4.叢書以腳註的形式，對各類法律檔案之間或者同一法律檔案不同條文之間的適用關係進行說明，以便讀者系統地理解我國現行各個法律部門的規則體系，從而更好地指導教學工作和司法實踐。
圖書目錄
第一章 總則
第一條【立法目的】
第二條【公務員定義】
第三條【適用範圍】
第四條【指導思想和政治原則】
第五條【公開、平等、競爭、擇優管理原則】
第六條【監督約束與激勵保障並重原則】
第七條【任人唯賢、德才兼備原則】
第八條【分類管理、效能原則】
第九條【法律保護原則】
第十條【管理機關】
第二章 公務員的條件、義務與權利
第十一條【公務員的條件】
第十二條【公務員的義務】
第十三條【公務員的權利】
第三章 職務與級別
第十四條【職位分類制度】
第十五條【職務序列設定的根據】
第十六條【職務分類和職務層次】
第十七條【綜合管理類公務員的職務序列】
第十八條【具體職位的設定】
第十九條【公務員的級別】
第二十條【銜級制度】
第四章 錄用
第二十一條【非領導職務公務員的錄用】
第二十二條【公務員錄用部門】
第二十三條【報考條件】
第二十四條【不得錄用的情形】
第二十五條【錄用前提】
第二十六條【招考公告】
第二十七條【對報考申請的審查】
第二十八條【考試方式和內容】
第二十九條【複審、考察和體檢】
第三十條【公示】
第三十一條【特殊職位錄用】
第五章 考核
第三十二條【試用期】
第三十三條【考核內容】
第三十四條【考核方式】
第三十五條【定期考核的程式】
第三十六條【定期考核的結果】
第三十七條【定期考核結果的作用】
