圖書信息
作 者：譚岳奇
出版社： 法律出版社
出版時間： 2009年07月
ISBN: 9787503696688
開本： 16開
定價: 35.00 元
內容簡介
《中小企業介入式團隊法律服務》講述了：應該說，傳統企業家在沒有律師介入的情況下可以取得成功，原因是多方面的。在改革開放三十多年的歷程中，中國的市場經濟經歷從無序到有序、從亂到治的發展過程，許多企業家迅速崛起，多數人的財富積累過程充滿著冒險、拼搏、艱辛、堅韌的傳奇色彩，可能與知識無關，與法律無關。這也是當我寫下這個“法律創造財富”題目時，可能會引起這些成功人士的非議。但是，必須要看到的是，即使是這些過去再成功的企業家在今天必然會遇到其自身經驗不敷其用的情勢，比如有些房地產老闆在土地“協定出讓”年代，靠領導批示拿地賺大錢，在近幾年土地出讓市場實行“招拍掛”制度，過去的經驗便“失靈”了，從而只好改行。當今時代為知識經濟時代，我國近十年出台的法律、法規之多如果用“汗牛充棟”來形容毫不為過，市場經濟法律體系逐步完善。律師在這個時代的作用尤為突出。任何法律的出台，首先表現為出現了一堆沒有生命的新規則，然徒法不足以自行，這些沒有生命的新規則如何融入到社會生活中，從而構建出立法者所意圖實現的法律秩序，演變為“活法”，達到改造社會的目的，卻是一件頗費周折的事情。一位好的律師就是一個社會的“死規則”演變為“活法”的催化劑，是一股促進這種演變不可或卻的民間力量。西方的歷史經驗證明，律師越多的社會越有秩序，越有秩序的社會越有效率。一位好的律師正是法律帝國的精靈，他（她）幫助企業巧妙地駕馭規則防範風險，使企業在現行法律框架內獲取最大利益，在這一過程中，不知不覺中規則在企業那裡成為了“活法”。
作者簡介
譚岳奇，先後在國內外著名學府西南政法大學、武漢大學法學院、荷蘭海牙國際法學院學習深造，取得法學博士學位，擔任深圳仲裁委員會仲裁員，為廣東國暉律師事務所合伙人，任“武漢大學韓德培法學基金會”理事。總結多年的律師執業經驗，在國內首創“中小企業介入式團隊法律服務”模式，並首次提出了企業運作“法律成本”的概念。在香港高等法院作為內地法律專家證人出庭，在《現代法學》、《政法論壇》、《法學評論》、《律師與法制》等國內法學核心期刊上發表論文20餘篇，公開出版《內地與香港的法律衝突與協調》（副主編）等專業著作兩部。
圖書目錄
第一章 中小企業介入式團隊法律服務模式的創立
第二章 勞動用工方面常見法律問題（上）
第一節 勞動關係與僱傭關係、承包關係之區別
第二節 招聘廣告的寫法有沒有講究
第三節 書面勞動契約
第四節 試用期
第五節 無固定期限勞動契約
第六節 勞動契約無效
第七節 規章制度
第八節 用人單位能否調動勞動者的崗位
第九節 工資諸問題
第十節 加班工資應當如何計算
第十一節 標準工時制
第十二節 如何防止惡意加班
第三章 勞動用工方面常見法律問題（下）
第一節 勞動者對用人單位造成的損失可否從工資中抵扣
第二節 用人單位可否與勞動者約定不繳社會保險
第三節 保密協定與競業限制協定的聯繫與區別
第四節 經濟性裁員
第五節 勞動契約的違約金
第六節 代通知金
第七節 經濟補償金
第八節 績效考核
第九節 工傷保險
第十節 患病或非因工負傷的醫療期
第十一節 用人單位是否有權停產放假
第十二節 使用勞務派遣工的風險
第十三節 勞動爭議的處理時效
第四節 勞動爭議的舉證責任
第五節 事實勞動關係
第四章 企業智慧財產權常見法律問題（上）
第一節 智慧財產權的基本內涵
第二節 為什麼企業應當重視智慧財產權法律問題
第三節 企業智慧財產權戰略包括哪些環節
第四節 實施商業/技術秘密戰略應當建立哪些配套制度
第五節 企業專利戰略
第六節 企業專利戰略示例介紹
第七節 專利無效宣告程式
第八節 過失導致自有專利無效的常見情形
第九節 同一項技術創新可以同時申請發明專利與實用新型專利嗎
第十節 涉外專利
第十一節 專利權保護的發明創造範圍
第十二節 人民法院受理專利糾紛案件的範圍
第十三節 專利糾紛訴訟的級別管轄
第四節 專利侵權訴訟與無效宣告程式的關係
第五章 企業智慧財產權常見法律問題(下)
第一節 企業商標戰略
第二節 馳名商標
第三節 商標註冊的一般流程
第四節 外國人申請註冊中國商標
第五節 商標與字號的衝突
第六節 獨家代理商通過商標維權的策略
第七節 著作權侵權行為與合理使用
第八節 計算機軟體著作權
第九節 QQ號的法律性質
第十節 智慧財產權的海關保護
第十一節 如何避免意外侵犯他人的智慧財產權
第十二節 智慧財產權維權策略
第十三節 “陷阱取證”獲得的證據是否具有證據效力
第四節 智慧財產權侵權賠償額之認定方法
第六章 公司治理方面常見法律問題
第一節 企業創辦人與企業的主體資格混同問題
第二節 投資創業的第一步：選擇創辦公司還是設立合夥
第三節 公司變動(設立、合併、分立、終止、增減資本)的一般流程
第四節 “有限責任”的內涵
第五節 有限責任公司的出資限額
第六節 公司資本三原則的內涵及其對公司治理實踐的影響
第七節 分公司的法律地位
第八節 股權激勵
第九節 股權激勵的常用模式
第十節 章程在設計公司表決機制中的積極價值
第十一節 累積投票制
第十二節 董事長負責制與董事會負責制哪種方式更合理
第十三節 設立獨立董事需要注意哪些問題
第四節 獨立董事的人選一般需要哪些素質和怎樣的專業知識背景
第五節 如何協調獨立董事與監事會之間的關係
第十六節 如何切實發揮經理層在公司經營管理中的中堅作用
第十七節 如何協調對經理層的放權與監督之間的關係
第十八節 “公司僵局”及其對策
第十九節 公司清算與破產保護
第七章 公司經濟契約常見法律問題(上)．
第一節 起草經濟契約的基本要求
第二節 有名契約與無名契約
第三節 制定和使用格式契約條款應當注意哪些問題
第四節 企業契約法務管理應注意哪些問題
第五節 經過公證的契約一定當然有效嗎
第六節 契約的違約金
第七節 契約的管轄權
第八節 代位權訴訟
第九節 撤銷契約與解除契約之區別
第十節 契約的解除權
第十一節 約定違約金過高或過低時人民法院依職權調整的一般原則
第十二節 發票能否證明購銷契約成立
第八章 公司經濟契約常見法律問題(下)
第一節 “買賣不破租賃”原則的理解與適用
第二節 轉租之風險及其防範
第三節 借款契約的訴訟時效與利息計算
第四節 委託契約的法定任意解除權
第五節 贈與契約的法定撤銷權
第六節 隱名委託之風險及其防範
第七節 國際提單貿易之風險及其防範
第八節 買賣契約標的物毀損滅失的風險負擔
第九節 承攬契約中承攬人的法律風險
第十節 建設工程轉包與分包
第十一節 傳真件的證據效力
第十二節 涉港澳台契約糾紛的管轄與執行
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