基本信息
中央儲備糧忻州直屬庫緊緊圍繞實現“兩個確保”、“三個維護”、“三個嚴格”和“三個服務”，在狠抓基礎管理工作的同時，不斷探索和完善適合本地區的科技儲糧方法及經濟實用技術，確保了中央儲備糧數量真實、質量良好、儲存安全，宜存率和合格率均保持在100%，而且，在提高企業經濟效益等方面也取得了一定的成績。
倉儲管理
中央儲備糧忻州直屬庫監督檢查
中央儲備糧忻州直屬庫管理培訓
一是按照“雙向選擇、最佳化組合”的方案，選擇年富力強、工作責任心強、業務素質高的人員充實保管隊伍。二是加強學習培訓，除參加上級組織的各類培訓外，採取聘顧問、舉辦講座、倉儲知識問答，倉儲技能競賽等形式，讓員工鞏固基礎知識。三是開展以“素質工程”為主旨的創建“學習型科室”、爭當“學習型員工”活動。四是在待遇上給予傾斜，有效調動保管人員積極性。（四）堅持從實際出發，大力開展科技創新活動。在不斷探索、多年積累的基礎上，貫徹分公司《倉儲科技創新實施意見》，努力營造學習科技、套用科技、推廣科技的工作氛圍，通過加大思想引導、資金投入、組織領導、科保攻關、技術創新、推廣運用六個力度，減少化學藥劑、儲糧水分、儲糧費用消耗支出，使科技保糧逐步實現單純型向安全效益型的轉變，使儲糧常年穩定在準低溫狀態。
中央儲備糧忻州直屬庫（五）開展倉儲精細化、系統化管理，建設自動化管理平台。
按照《文明操作現場實施意見》，結合本單位實際，從出入庫作業現場管理到裝卸、儲存作業現場管理及倉內倉外的管理，都制定了具體實施方案，並有計畫、有步驟地組織實施。近年，在山西首先使用業務管理信息系統，首先引進了大型烘乾塔、大型扦樣機，及時改造了糧情監控系統，增加了原來已經達到企業二級實驗室的設施設備，硬體條件進一步強化。
成效和經驗
（一）主要成效
在科技工作者的辛勤努力下，《低溫儲糧不熏蒸、通風降溫少失水》、《磷化鋁常規熏蒸劑量和密閉時間探討》，兩個項目分別榮獲中儲糧總公司科技成果三等獎和優秀論文獎；自主研發的《膜下環流低溫儲糧技術》被中儲糧總公司列為“三北地區低溫儲糧”集成示範實驗課題，2009年通過課題組專家驗收。企業的經濟效益連年翻番，員工技能和工作素質大幅提升，取得了許多的榮譽。倉儲科10餘人次受總公司、分公司各級表彰。其中，1名同志被授予總公司“優秀共產黨員”稱號，1名同志被總公司授予“青年崗位技術能手”榮譽稱號，1名同志獲共青團中央企業團工委授予的“中央企業青年崗位能手”稱號。倉儲科先後獲總公司、國務院國資委“學習型紅旗（科室）班組”稱號。2009年，全國總工會授予倉儲科“工人先鋒號”榮譽稱號。本庫屢獲倉儲工作先進單位，輪換工作先進單位，輪換效益先進單位。
中央儲備糧忻州直屬庫（二）主要經驗
1、矢志不渝、艱苦奮鬥。堅持“十個自己乾”的老傳統，積累管理經驗和物質基礎，練功底、強效益。由於嚴格的管理和突出的業績，被省糧食局上劃為省直屬庫，2001年被中儲糧總公司接收。2、與時俱進、不斷進取。在中儲糧的10年裡，以國糧局《關於開展創建規範化糧油倉儲企業活動的通知》為方向，以中國儲備糧管理總公司《直屬庫管理規範》為準繩，建立健全了各部門管理制度和各崗位職責，通過持之以恆的貫徹落實，培養了員工愛崗敬業、遵章守紀、規範操作的操守和作風，各項管理工作步入了規範化的軌道。
3、服務全局，執行政策。認真貫徹中央的一系列決策部署，在國家糧食政策宣傳，踐行“服務三農”宗旨，搞好糧食儲備的同時，採取市場化調節機制、服務國家巨觀調控，保證了駐地糧食市場穩定，促進了農業和農村經濟結構戰略性調整，維護了農業和農村經濟持續的健康發展。
4、以人為本，人才興企。倡導培養員工文化素質、思想修養、協調能力、專業技能、創新能力“五個素質”，加強事務公開、內部控制，推進民主管理，各項工作做到了公開、公正、透明，員工文化知識和業務技能不斷提高。現有大專以上科室員工占到總數的60％，倉儲保管員30％是高級保管，70％具有中級保管資格。
天下糧倉（一）
| 中國儲備糧管理總公司（簡稱中儲糧總公司）是國資委直接管理的中央企業，是承擔特殊政策性任務、屬於涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨幹企業。 |
