中國有色集團
中國有色礦業集團有限公司中國有色集團已建成投產的境外有色金屬礦業項目有：尚比亞謙比希銅礦、謙比希15萬噸銅冶煉廠、謙比希濕法煉銅廠、謙比希硫磺制酸廠、蒙古國圖木爾廷敖包鋅礦、泰國泰中鉛銻合金廠等。正在建設和開發的項目有：尚比亞中國經濟貿易合作區、尚比亞謙比希銅礦西礦體、緬甸達貢山鎳礦、寮國鋁土礦等。此外，還在跟蹤洽談一批有色資源風險探礦和開發項目，以多種形式開展銅、鋁、鉛、鋅、鎳、鉭、鈮、鈹等境外有色礦業領域的投資合作。
截至目前，中國有色集團在周邊國家、中南部非洲、礦業資本已開發國家和地區形成了一定規模的有色金屬礦產資源開發布局，擁有境外重有色金屬資源量1000萬噸，鋁土礦資源量逾3億噸；正在跟蹤的重有色金屬資源量近8000萬噸，鋁土礦資源量20億噸，是開展境外有色礦業領域投資合作最多的中國企業，“十一五”期間對外投資將超過20億美元，拉動國內設備物資出口超過12億美元。
截至2008年底，中國有色集團的資產總額、主營業務收入、利潤總額分別是2005年的3.8倍、3.5倍和3.5倍，榮獲國務院國資委頒發的“績效進步特別獎”、中華全國總工會授予的“全國五一勞動獎狀”。中國有色集團正以昂揚的姿態全力打造具有國際競爭力和影響力的有色金屬礦業集團。
管理團隊
羅濤：中國有色礦業集團有限公司總經理、黨委副書記。
張克利：中國有色礦業集團有限公司黨委書記、副總經理。
許樹森：中國有色礦業集團有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。
江浩：中國有色礦業集團有限公司副總經理。
孫加林：中國有色礦業集團有限公司副總經理。
陶星虎：中國有色礦業集團有限公司副總經理。
嚴弟勇：中國有色礦業集團有限公司副總經理。
武翔：中國有色礦業集團有限公司總會計師。
王小衛：中國有色礦業集團有限公司總經理助理。
齊長恆：中國有色礦業集團有限公司總經理助理。
李筱英：中國有色礦業集團有限公司總經理助理。
梁博益：中國有色礦業集團有限公司總經理助理。
組織機構
中國有色礦業集團公司辦公廳（外事辦、法律事務辦公室）、投資部、企業發展部、財務部、人事部、科學技術部、礦產勘查部、戰略研究室、審計部（紀檢監察室）、質量環保部（安全生產監督管理辦公室）、信息中心、黨群工作部、工會、直屬機關黨委等。
上市公司
中國有色金屬建設股份有限公司、寧夏東方鉭業股份有限公司、澳大利亞特拉明礦業有限公司、澳大利亞ORD公司、恰拉特黃金控股有限公司（Chaarat）。
主要榮譽
全國優秀施工企業、國家優質工程銀質獎、績效進步特別獎、全國五一勞動獎狀、全球225家最大國際工程承包商、全國守契約重信用企業、全國質量效益型先進施工企業、集團走向世界獎、中國建設工程魯班獎、金牛獎匾、中央企業先進集體證書、冶金行業優質工程。
戰略目標
由“傳統型企業”向“創新型企業”跨越、由“中央企業80強”向“30—50家具有國際競爭力的大集團”跨越、由“有色礦業集團”向“有色行業3—5家具有較強實力的綜合性企業集團”跨越。
“一二三四五”的戰略發展思路
一是加快實施一體化戰略。實現從單一採掘的礦山企業發展成為“地勘、采、選、冶、加一體化”、“科工貿一體化”、“境內外一體化”的國際礦業聯合企業，從“走出去”邁向真正意義上的國際化經營。二是堅定把握髮展和管理二條工作主線。三是確保三大主業協調發展。資源開發是重點，要毫不鬆懈、突出發展；建築工程是基點，要堅定不移、持續發展；貿易及服務是新增長點，要加大力度、加快發展。四是緊緊抓住完善發展戰略、轉變發展方式、開拓兩個市場、強化風險控制四項重點工作。五是不斷完善黨建、組織、人才、制度、科技創新五大保障體系。
遠景規劃目標
到2020年，爭取擁有有色金屬資源總量4000萬噸(不含鋁土礦)，積極推進建築工程與相關貿易業務。公司將在加快發展有色金屬礦產資源開發業務的基礎上，在境外有色金屬資源開發利用、國內有色金屬資源開發上取得重大突破，在企業改革、自主創新和科學管理等方面取得重大進步，成為主業突出、結構合理、管理先進、擁有先進技術和自主智慧財產權、具有國際競爭力和影響力的有色金屬礦業集團。
銅礦開發以尚比亞、剛果（金）、蒙古有關礦區為主，同時，積極合作開發澳大利亞、寮國、緬甸、印尼、中亞國家和俄羅斯的大型礦山，形成控制年產100萬噸銅和1萬噸鈷的生產能力；鎳資源的開發以緬甸達貢山礦區為主體，形成控制年產10萬噸鎳的生產能力；在蒙古、泰國、加拿大、沙特、伊朗等國以及中國國內形成控制年產100萬噸鉛鋅的生產能力。
企業文化
一、企業願景：主業突出、管理先進、具有國際競爭力、享有卓越聲望的一流國際礦業公司。
二、企業使命：與客戶共發展，與員工共成長，與社會共和諧。
三、核心價值觀：敬業奉獻，共享未來。
四、企業精神：忠於祖國，忠誠企業，勤奮學習，努力工作。
五、經營理念：誠實守信、互利雙贏，相互尊重、共同發展。
