中建二局有限公司(滬)積極發展局集團優勢和品牌,努力為業主創造更大的價值,先後優質高效承建了浦東國際機場航辦樓、中歐國際工商學院、上海白龍港污水處理廠、華能太倉電廠、海寧體育館、上海交通大學機械動力群樓、無錫凱賓斯基酒店、蘇州淨水廠二期、上海萬達商業廣場、上海交通大學體育館、上海海事大學學生公寓等多項綜合性重點工程;承建了以上海達安花園、中海馨園、大同花園、復興佳苑等工程為代表的大型住宅房產項目;在工業和基礎設施領域承建了滬東船廠重機試驗廠房車間、上海海關 H986工程、張江高科IT產業樓、三信國際電器廠房、浦東國際機場吹砂造地工程、杭州繞城公路、上海嘉安公路、華能太倉電廠二期、蘇州閎暉科技廠區、東風悅達起亞第二工廠車間等多項國家及地方重點項目。
目前公司在施的有上海環球金融中心(參建)項目、蘇州萬達商業廣場項目、杭州財富·金融中心項目、海事大學項目、華能巢湖電廠項目、無錫萬達商業廣場項目、上海周浦萬達商業廣場項目、上海外高橋新市鎮北塊配套商品房項目、浦東機場北通道等一批重點工程項目。
中建二局有限公司(滬)承建的項目屢獲殊榮。其中,海寧體育館獲得國家建築工程最高獎“魯班獎”、浙江省“錢江杯”;上海白龍港污水處理廠工程被評為上海市市政金獎;上海達安花園、大同花園等項目分別榮獲全國用戶滿意工程和上海市白玉蘭獎;太倉電廠項目鋼結構安裝獲得上海市金鋼獎;上海交大體育館工程獲上海市金鋼獎、白玉蘭獎。中建二局(滬)被評為2005年度上海市和全國用戶滿意施工企業,2005-2006年度上海市合作交流系統文明單位,連續3年榮獲上海市平安單位。
截止 2007年底,在冊職工總數為540人,其中正式職工318人,局內部借調19人,外聘員工203人;在崗職工534人,待崗(含借出2人)職工6人,在冊職工平均年齡33歲。研究生學歷1人,本科學歷151人,大專學歷152人,中專學歷76人,高中及以下學歷160人;具有教授級高級職稱2人,高級職稱25人,中級職稱71人,初級及以下職稱190人;在職員工中有項目經理證52人,其中一級項目經理22人,二級項目經理29人,三級項目經理1人;建造師54人,其中考核通過24人(二級18人),考試通過30人(二級2人)。
公司本部設立八部二室,即:財務部、工程部、人力資源部、商務部、市場部、安全部、審計監察部、黨群工作部、法律事務室、辦公室。目前,中建二局有限公司(滬)已組建項目經理部 32個。
中國建築第二工程局有限公司秉承“為業主創造更大的價值”的經營理念,堅持“更快、更好、更強”的企業宗旨,以誠取信、追求卓越,為業主和客戶提供一流服務,竭誠報答社會各界的支持和幫助。
中建二局以完善制度文化為保證,以深化企業理念、行為形象、視覺形象和品牌形象為重點,以豐富載體為手段,以加強隊伍建設為基礎,創新和推廣企業文化理念,把“為業主創造更大價值,為員工謀求更大發展,為出資人謀取更大回報,為社會提供一流服務”作為二局的企業理念和經營宗旨。
二局(滬)堅持以“誠信和執行力”為特徵和主要載體的企業文化建設,加強公司的凝聚力和親合力。以科學、完善、統一為特徵,以品牌戰略為先導,創新、推廣企業理念,著力建設制度文化,發揮企業文化的滲透作用,促進企業文化與企業發展戰略、市場行銷和專業管理有機結合,與管理制度深度融合,實現制度與文化理念的對接,打造有利於提高企業核心競爭力的企業文化。
二局(滬)積極實施品牌戰略,強化 C I識別系統,進一步最佳化企業環境,樹立良好的企業形象。把項目文化建設作為企業文化建設的重點,營造好的文化氛圍,樹立正氣,增強企業凝聚力和向心力,為提升企業核心競爭力形成強有力的文化支撐。
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