內容介紹
勞動力市場是關鍵的要素配置市場，連線生產和消費兩個領域，對國民經濟和社會發展至關重要。目前我國經濟發展中的諸多不良現象體現在勞動力市場上，如失業、收入分配差距拉大、農民工問題以及大學生就業難等。許多學者從勞動力總量過剩以及城鄉分治的就業制度等巨觀角度對這些現象進行了解釋。這一研究思路基於制度分析，通過總量描述經濟現象，提出的政策建議多有雷同。孫妍的《中國勞動力市場結構解析》基於產業組織理論，著力於勞動力市場結構的分析，從結構的角度解釋當前勞動力市場績效低下以及種種不良市場行為的成因，進而通過結構、行為以及績效之間的相互影響提出勞動力市場的績效改進建議。
基於以上研究目的，本書首先分析了從行業角度進行勞動力市場結構研究的可行性，並提出“基於內生優勢的雙邊壟斷”這一理想的勞動力市場結構。而後選取行業數據，分別對我國行業勞動力市場的買方勢力與賣方勢力進行了測量，並通過雙方市場勢力的對比，發現行業問勞動力市場結構的重大差異。
作者簡介
孫妍，女，漢族，出生於1972年，河南內黃人。1993年畢業於河南財經政法大學，獲經濟學學士學位；2000年畢業於復旦大學，獲管理學碩士學位；2010年畢業於西北大學，獲經濟學博士學位。1993年至今執教於河南財經政法大學，主要研究方向為勞動經濟學和發展經濟學。
圖書目錄
第一章 緒論
1.1 選題背景及研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究思路與研究內容
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究內容與框架
1.3 研究方法
1.3.1 靜態實證主義分析方法
1.3.2 規範分析方法
1.3.3 結構主義分析方法
1.3.4 比較分析方法
1.4 可能的創新之處
1.5 相關概念及主要統計指標解釋
第二章 勞動力市場結構文獻綜述
2.1 勞動力市場結構內涵的界定
2.1.1 從產業組織理論角度研究勞動力市場的競爭結構
2.1.2 從交易成本理論角度研究勞動力市場的治理結構
2.1.3 從制度經濟學角度研究勞動力市場的層次結構
2.2 勞動力市場結構的類型
2.2.1 勞動力市場結構的基本類型
2.2.2 勞動力市場壟斷的內涵
2.2.3 產品市場與勞動力市場之間的關係
2.3 勞動力市場結構的測度研究
2.3.1 基於傳統產業組織理論的測量方法
2.3.2 基於勞動供給彈性的測量方法
2.3.3 基於市場流動性的測量方法
2.3.4 基於市場結果的
