中國企業人力資源管理診斷與最佳化

中國企業人力資源管理診斷與最佳化

《中國企業人力資源管理診斷與最佳化》是 2010年 湖南科技出版社出版的圖書,作者是顏愛民 。

基本信息

圖書信息

中國企業人力資源管理診斷與最佳化 中國企業人力資源管理診斷與最佳化
書 名: 中國企業人力資源管理診斷與最佳化--全真案例解析

作 者:顏愛民

出版社: 湖南科技出版社

出版時間: 2010-9-1

ISBN: 9787535763808

開本: 16開

定價: 48.00 元

內容簡介

本書克服了人力資源管理書籍中常見的“知易行難”和“水土不服”兩大難題,從戰略與規劃、工作分析、招聘、績效管理、薪酬、培訓、激勵七大人力資源管理功能模組入手,在簡述相關理論知識的基礎上,以本土化的案例為載體,詳盡解析了各模組在企業中的實,際操作技巧;同時作者考慮到企業勞動關係的重要性,以獨特的體例將其涵蓋在本書內,使其更具實用性。本書案例全部來自中國本土企業,都在相關企業中進行了有效的套用,且大部分都源自於顏愛民教授主持的管理諮詢項目,從而凸顯了濃郁的本土化氣息和很強的可操作性兩大特色。

目錄

第1章 戰略與規劃

第2章 工作分析

第3章 招聘

第4章 績效管理

第5章 薪酬

第6章 培訓

第7章 激勵

第8章 勞動關係

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