基本信息
作 者： 顏愛民 編
出 版 社： 湖南科學技術出版社
ISBN： 9787535763808
出版時間： 2010-09-01
版 次： 1
頁 數： 344
裝 幀： 平裝
開 本： 16開
所屬分類： 圖書>管理>人力資源管理
內容簡介
《中國企業人力資源管理診斷與最佳化：全真案例解析》克服了人力資源管理書籍中常見的“知易行難”和“水土不服”兩大難題，從戰略與規劃、工作分析、招聘、績效管理、薪酬、培訓、激勵七大入力資源管理功能模組入手，在簡述相關理論知識的基礎上，以本土化的案例為載體，詳盡解析了各模組在企業中的實，際操作技巧；同時作者考慮到企業勞動關係的重要性，以獨特的體例將其涵蓋在《中國企業人力資源管理診斷與最佳化：全真案例解析》內，使其更具實用性。《中國企業人力資源管理診斷與最佳化：全真案例解析》案例全部來自中國本土企業，都在相關企業中進行了有效的套用，且大部分都源自於顏愛民教授主持的管理諮詢項目，從而凸顯了濃郁的本土化氣息和很強的可操作性兩大特色。
