簡介
是什麼決定了個人在職業上的成功和失敗？怎樣的員工會在團隊中成為最優秀的員工？這些問題可能是人力資源經理們與那些追求進步的員工自始至終都在思考的問題。但答案也許並不一致，如有的人認為是能力，有的人認為是品質．而據我們對世界500強企業在用人上的要求進行的研究顯示，真正優秀的、受重視的人才往往是那些時時刻刻注重提高綜合素質的人才，他們呈現出的一個基本特徵便是工作時高度的職業化素質。
目錄
導讀 職業化素質決定成敗第一單元 職業化理念訓練
第1講職業化理念模型
第2講職業化基礎：心態和信念建設
第3講職業化品質
第4講服務於組織利益
第5講自我情緒管理
第6講開發潛能，不斷提升自我
第二單元 目標計畫訓練
第7講以科學的方式工作
第8講目標與計畫設定方法
第9講目標計畫的實施
第10講目標執行的反饋方法
第三單元 時間管理訓練
第11講時間管理意識
第12講時間分析與計算
第13講經典的時間管理工具
第14講時間管理實用方法
第四單元溝通協作訓練
第15講領悟溝通曲特性
第16講與上級溝通
第17講與平級溝通
第18講團隊協作
第五單元 創造性思維訓練
第19講創造性思維的一般方法
第2O講系統思維
第21講發散思維
第22講整合思維
第23講逆向思維
第24講聚焦思維
第25講歸納思維
世界500強員工職業素質訓練課程