圖書信息
| 中文名： | 《三峽庫區家族企業發展現狀及對策研究》 |
| 作者： | 曾德國 |
| 類別： | 圖書 > 管理 > 企業與企業家 |
| 語種： | 中文 |
| ISBN： | 9787810739641 |
| 出版社： | 哈爾濱工程大學出版社 |
| 頁數： | 228頁 |
| 開本： | 16開 |
| 出版時間： | 2007年8月1日 |
| 裝幀： | 平裝 |
內容簡介
《三峽庫區家族企業發展現狀及對策研究》以三峽庫區為背景，系統地介紹了家族企業的發展中所面臨的問題及對策，提出了發展家族企業可以有效地解決移民就業。全書共分八章：第一章介紹三峽庫區家族企業的基本現狀；第二章分析了影響三峽庫區家族企業的主要因素；第三、四、五、六章分別敘述了發展家族企業所面臨的一些問題，即法律風險、企業文化、企業傳承和品牌建設；第七章分析了三峽庫區移民工作中存在的問題；第八章簡單介紹了發展家族企業是解決三峽庫區移民就業的主要途徑。
目錄
《三峽庫區家族企業發展現狀及對策研究》一、三峽庫區的基本情況
二、家族企業的歷史演變
三、家族企業發展成因探究
四、三峽庫區家族企業的現狀及評價
第二章 影響三峽庫區家族企業的主要因素
一、經濟因素對三峽庫區家族企業的影響
二、地理環境因素對三峽庫區家族企業的影響
三、文化宗教因素對三峽庫區家族企業的影響
第三章 三峽庫區家族企業面116i的法律風險
一、家族企業的法律地位演變
二、家族企業面臨的法律危機
三、家族企業必須超越危機
四、三峽庫區家族企業面臨的法律風險
第四章 三峽庫區家族企業文化建設
一、企業文化建設
二、家族企業文化建設
三、三峽庫區家族企業文化建設
四、三峽庫區家族企業文化建設存在的問題
五、三峽庫區家族企業文化建設應採取的措施
第五章 三峽庫區家族企業的傳承
一、我國家族企業在代際傳承中的現狀
二、家族企業所有權的繼承
三、家族企業經營權的繼承
四、家族企業的發展
第六章 三峽庫區家族企業的品牌建設
一、品牌的涵義
二、三峽庫區家族企業品牌發展中存在的問題
三、三峽庫區家族企業品牌的發展
四、充分利用三峽地理標誌
第七章 三峽庫區移民現狀
一、三峽庫區十年移民的變化
二、影響三峽庫區移民安穩致富的因素
三、移民安穩致富需要建立長效機制
四、三峽庫區農村移民的現狀
五、三峽庫區城鎮移民的現狀
第八章 解決三峽庫區移民就業的主要途徑
一、三峽庫區移民就業現狀
二、三峽庫區移民就業的特點
三、發展家族企業，解決庫區移民就業
四、家族企業發展的產業方向
附錄
長江三峽工程建設移民條例
三峽庫區農村移民安置管理辦法
參考文獻
後記
文摘
可以說，在創業初期大家同甘共苦，著眼於共同的事業，而非個人的利益，把產權搞得模模糊糊，有利於形成合力，將事業做大，等到事業成了氣候，情況就起了變化。1992年後，劉氏兄弟意識到家族企業大發展的機會來了，有意實現多元化擴張，於是劉氏產業被劃分為三個領域：老大劉永言向高科技領域進軍；老三陳育新負責現有產業運轉，並且開拓房地產；老四劉永好跟隨二哥到各地發展分公司，建飼料場。同時，老三陳育新與老二劉永行商量，放棄“他倆占大股”的最初約定，以親情為重，平均劃分資產，兄弟四人各占劉氏產業的25%股份。劉氏兄弟的共有資金也自然而然地出現分流。共同的理想完成了，老三陳育新從公眾場合隱退，又主動提出不作法定代表人，老大劉永言醉心於高科技攻關，兄弟們經過研究，決定由外向的老四作為公司法定代表人，老二則發揮其管理專長。從此，開始了老二劉永行與老四劉永好之間的合作。、然而，隨著兄弟倆各自的成長，共同的平台已經無法勝載日益滋長的個人抱負。本來兩兄弟有明確分工，老二劉永行主內，老四劉永好主外。老二擅長內部經營管理和行銷，老四擅於對外公關與談判。在公司內部，他倆桌對桌辦公，共同決策，共同商量；外出談判，形影不離，一唱一合，相得益彰。合作三年，老二對外交往的潛質被開掘出來，老四也逐漸熟悉企業內部管理，各自均具獨立操作企業的能力。這樣，問題就來了，兩個人都成長為帥才了，都有各自掛帥的雄心。於是，只好又一次分家了。
