公司介紹
創辦歷史
你要設計房子，可以找建築設計師。你要設計網站，可以找網頁設計師。公司股權，比房子和網頁更專業，更複雜，也更重大。如果你想設計公司股權，你該找誰呢?
於是，何德文先生於2014年從專注創業投資業務的律師事務所離職，在北京創立了中國第一家股權設計事務所，專注企業股權設計服務。
七八點股權設計，全名“北京七八點股權設計師事務所”，位於中國創業創新的矽谷中關村。我們致力於創新股權規則，讓人與人、人與錢更好地合夥，為不同發展階段(初創期、成長期與成熟期)的公司提供一站式股權設計服務。
行業貢獻與行業地位
七八點股權設計事務所是：
（1）中國第一家股權設計事務所
（2）中國股權設計服務品類開創者
（3）中國股權架構師行業品類開創者
（4）股權三大規則“人規則+錢規則+權規則”開創者
（5）股權四大機制“進入機制+調整機制+退出機制+傳承機制”開創者
（6）“產業+合伙人+資本”服務模式開創者
（7）“股權架構師+股權律師+股權調解師”服務體系開創者
人力資本制度的實踐者、建設者與普法者七八點股權設計事務所首創的“股權設計”、“股權架構師”、股權三大規則(人規則、錢規則與權規則)與股權四大機制(進入機制、調整機制、退出機制與傳承機制)已經成為行業代名詞與通用詞。
股權設計服務
服務範圍
(1)創業合伙人股權分配(包括股權架構設計)
如何設計和公司定位與商業模式相匹配的股權架構
如何設計既有利於吸納人才，又不影響公司融資的控制權制度
如何對股東人力貢獻、資金貢獻與資源貢獻合理定價
如何做好股東的進入機制、調整機制與退出機制
如何既分好利益，又不破壞信任關係
(2)事業合伙人股權激勵(員工股權激勵)
如何針對不同對象選擇合適的激勵方式
如何對員工的不同貢獻合理定價，既激勵員工，又不影響財務報表
如何做好離職員工的退出機制
如何做好股權激勵的稅務籌劃
如何避免做成負面激勵。
(3)資本合伙人股權設計(公司股權融資)
如何對公司估值
如何找匹配的投資人
如何做好控制權制度設計
如何談判融資交易檔案
如何管理創業團隊個人重大風險
(4)創業平台股權設計
如何對平台與經營團隊不同貢獻合理定價，分好股權
如何設計股權調整機制，實現動態公平合理
如何設計股權的退出機制
如何處理平台與項目公司之間的同業競爭與關聯交易關係
如何協調各方達成共識
差異化服務
股權培訓機構：主業為培訓，主要服務為“員工股權激勵”，團隊為培訓師出身。
律師事務所：主要解決落地檔案與法律合規性。
管理諮詢機構：服務範圍寬泛。
七八點股權設計事務所：
（1）專業性：專注股權設計
（2）服務範圍：一站式股權管家服務(股權架構設計+創業合伙人股權激勵+事業合伙人股權激勵+資本合伙人股權設計+內創平台股權設計+股權併購)
（3）服務團隊：股權架構師+股權律師+專家顧問團
（4）服務流程：創始人股權顧問+團隊股權內訓+股權方案落地+方案後股權管理，既關注過程更重視結果
（5）服務經驗：既服務大量創業者與企業家，也服務大量投資人與投資銀行
服務理念
(1)合夥創業
一人包打天下的時代已經一去不復返，我們已經進入了合夥創業的時代。在公司組織內，創業合伙人(創始人與聯合創始人)、事業合伙人(高管與員工)與資本合伙人(財務投資人與戰略投資人)建立合夥關係，共同做大公司價值。合夥創業，既是合夥一種利益關係，也是合夥一種底層的理念共識(價值創造、價值評估與價值分配)。
(2)人力資本
傳統的股權分配模式：
不區分人力出資股東與貨幣出資股東;
只對錢定價，不對人定價;
既沒有進入機制，更沒有調整機制、退出機制與傳承機制。
傳統的股權分配模式100%符合中國公司法，100%符合工商局欽定的公司章程，100%符合傳統的股權分配習慣，但實踐中導致了大量的股權糾紛與股權事故。
七八點股權設計事務所創建的股權分配模式：
區分人力出資股東與貨幣出資股東;
既對錢定價，也對人定價;
人力出資占股，既有進入機制，也有調整機制、退出機制與傳承機制。
(3)三大規則與四大機制
作為“股權設計”服務品類的開創者，七八點股權設計事務所創立了股權設計的“三大規則”與“四大機制”。
股權設計的背後，是公司關於團隊搭建(人規則)、利益分配(錢規則)與公司治理(權規則)的一整套遊戲規則。
股權設計，包括股權的進入機制、調整機制、退出機制與傳承機制。
團隊介紹
七八點股權設計事務所組建了一支“股權架構師+股權律師+股權調解師”組成的專業股權服務團隊。我們既服務大量創業者，也服務大量投資人與投資銀行。
何德文
創始人首席股權架構師
具有創投律師與股權架構師的雙重執業背景，長期從事合伙人股權分配、團隊股權激勵、風險投資與資本市場業務，既服務大量創業者，也服務大量投資人與投資銀行
代表性項目
•小米：作為主辦律師，為小米多輪融資、團隊股權激勵與產業鏈投資併購提供專項服務。
•真格基金：為徐小平老師與紅杉聯合設立真格美元與人民幣平行基金，以及基金設立後的系列天使投資項目提供專項服務。
•天使匯：擔任股權眾籌平台天使匯的股權專家顧問。
•高盛與摩根史坦利：作為保薦人高盛與摩根史坦利的中國律師，為國內某教育集團在紐約證券交易所的首次公開發行上市提供專項服務。
何德文先生多次受邀為國內頂級商學院、投資機構與創投平台為創業者與企業家講授“網際網路時代的股權設計”系列課程，包括中歐國際工商學院、清華大學深圳研究院、中山大學、華南理工大學EMBA、高維學堂、創業家、正和島、領航100(廣東億元級青年領軍企業實力提升計畫)、天使匯、亞傑商會、源碼資本、京東眾創學院、以太資本與爆品會等創投平台授課。
何德文先生最受創業者與企業家歡迎的股權設計三堂課：
•《網際網路時代創業合伙人股權分配》
•《網際網路時代事業合伙人股權激勵》
•《網際網路時代資本合伙人股權融資》
劉少輝
合伙人，股權架構師
具有創投律師與股權架構師的雙重執業背景，長期從事合伙人股權設計、團隊股權激勵、風險投資與資本市場業務，服務大量創業者，也服務大量投資人與投資銀行。
代表性項目
•蘇寧收購紅孩子嬰兒用品網上商城項目
•網際網路駕校領先品牌趣學車的A輪股權融資項目
•便捷式健康護理行業領導品牌倍輕鬆(breo)的團隊股權激勵
•網際網路家裝領先品牌愛空間團隊股權激勵項目
•北極光創投的系列對外股權投資項目
楊元
合伙人，股權架構師
具有創投律師與股權架構師的雙重執業背景，長期從事合伙人股權設計、團隊股權激勵、風險投資與資本市場業務，服務大量創業者，也服務大量投資人與投資銀行
代表性項目
•51talkA輪融資與B輪股權融資
•大搜車A輪融資與B輪股權融資
•創業家A輪融資與B輪股權融資
•尚品網高管股權激勵
邱冬平
業務合伙人，中長期激勵專家
長期從事人力資源管理、中長期激勵、戰略與流程最佳化業務
代表性項目
•溫州港集團：項目內容包括管理診斷、人力資源規劃、組織崗位職責梳理、薪酬績效管理體系最佳化、員工職業發展體系設計
•招商輪船：項目內容包括股權激勵計畫草案、股權管理辦法及相關匯報溝通材料
•三峽集團：項目內容包括內部調研、外部標桿分析、集團管控模式設定及組織結構最佳化、樞紐管理體制研究、投資管理體系研究、科研管理體系研究、定崗定編
鍾節平
業務合伙人，資本市場專家律師
長期從事資本市場業務，參與數十家公司的A股及紅籌股的發行與上市項目，也曾在多宗中國境內企業併購及重組項目中擔任中國法律顧問
代表性項目
•北京三夫戶外運動首次公開發行股票並上市
•廣東全通教育首次公開發行股票並上市
•杭州老闆電器首次公開發行股票並上市
•江西耐普礦機新材料在新三板掛牌轉讓
•廣東冠豪高新技術非公開發行股票並上市
•奇瑞汽車的多次中期票據、短期融資券發行
劉艷
業務合伙人稅務及商務諮詢專家
具有會計師事務所稅務諮詢及大企業稅務管理雙重執業背景，在稅務諮詢，稅務籌劃，納稅人權益保障與救濟等方面具有豐富理論及實戰經驗。同時，曾多次在國家級專業期刊上發表文章，併兼任吉林財經大學大企業稅收研究所研究員等社會職務。
代表性項目
騰訊：提供營業稅改增值稅影響分析，企業所得稅合規性審閱，實質性經營活動安排及一般性稅務諮詢服務。
華潤集團：作為管理團隊成員制定稅務合規管理流程，開展稅務籌劃與安排，實施稅務基礎評價，建立稅務風險管控機制，降低企業納稅支出。
博雅互動：搭建VIE架構，使企業獲得境外融資機構資本支持，同時提供稅務健康檢查服務及股權激勵稅務籌劃，降低企業稅務風險。
服務客戶
七八點股權設計事務所服務中國各個行業的創新品牌與領導品牌，其中包括：小米、真格基金、視源股份、高盛與摩根史坦利。
