![丁榮貴[山東大學管理學院教授]](/img/a/cc5/nBnauM3XzQTOwMTM5kjNygzM1UTM1QDN5MjM5ADMwAjMwUzL5YzL0gzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "丁榮貴[山東大學管理學院教授]")
人物經歷
天津大學與日本岡山大學聯合培養博士，1997年參加工作，現任管理科學與工程系系主任，山東大學項目管理研究所所長，山東省教育學會教育管理研究會副理事長。2007年度教育部新世紀優秀人才資助計畫獲得者 ，2007年度山東大學愛崗奉獻模範人物。
工作簡歷:
2005-2018山東大學管理學院管理科學與工程系主任
2017-2018 山東大學國際創新轉化學院副院長
2006-2009 山東經濟學院工商管理學院院長
2009-2012山東經濟學院（山東財經大學）管理創新研究院院長
2006- 山東大學管理學院博士研究生導師
2001- 山東大學項目管理研究所所長
2000-山東大學管理學院教授
1999.9-2000.8山東大學工商管理學院（管理學院）副教授
社會兼職
2018- 《歐洲項目管理學報》編委
2018- 蘇州市人才科技工作顧問
2017-2018蘇州獨墅湖科教園區管委會副主任
2015- 《項目管理評論》首席管理專家
2015- IPMA全球卓越項目管理獎終審委員
2007-2015IPMA全球卓越項目管理獎管理委員會董事
2013- 中國優選法統籌法和經濟數學學會項目管理研究委員會副主任委員
2013- 北京項目管理協會副理事長
2010- 美國項目管理學會（PMI）全球項目管理學位認證委員會中國區常務理事
2001- 中國建築業協會工程項目管理專家委員會委員
2003- 《項目管理技術》編委
2004- Online Journal of International Case Analysis (www.ojica.fiu.edu)編委
1997- 歐美同學會會員
主講課程
《人力資源管理》《項目管理》
主要貢獻
科研項目
1、高科技企業的人力資源成熟度模型，山東省自然科學基金重點課題，編號：Z2003H01，經費：6萬元，負責人，批准時間：2003年
2、面向創新和轉化的科技項目績效管理系統研究，山東省軟科學規劃項目，編號：A200420-2，經費：1萬元，負責人，批准時間：2004年
3、民營科技企業創新服務體系的政策研究，國家社科基金項目，編號：04BJY006，經費：6.5萬元，第二位，批准時間：2004年
4、山東電力建設第二工程公司人力資源管理系統的開發，橫向課題，契約編號：11140402，經費：50萬元，負責人，批准時間：2004年
5、基於P-R4模型的項目治理方式研究，教育部新世紀人才資助計畫，負責人，經費：20萬元，第1位，批准日期：2007年
6、高等學校內部教學質量監控體系研究與實踐，教育部世界銀行貸款項目21世紀初教育教學改革項目，編號：1282C02012，經費：6萬元，第二位，批准日期：2002年
7、政府投資研發項目治理方式研究，山東省社科重點計畫（06JDB014），經費1萬元，負責人，批准日期：2006/12
8、中國高校人文社會科學學術創新團隊的建設與管理，教育部人文社科項目，執行負責人，批准日期：2006/7
9、中鐵十四局四公司項目治理方式研究，橫向課題，負責人，經費：10萬元，2007
專著/教材
1、《項目管理：項目思維與管理關鍵》，獨撰專著，2004年，機械工業出版社（註：該書的繁體字版由台灣以諾國際於2006年出版，獲2006年度項目管理類圖書金牌作者獎）
2、《項目治理：實現可控的創新》，獨撰專著，2006年，電子工業出版社
3、《高等學校教學質量監控體系研究》，副主編（教育部世界銀行貸款項目的結題成果），2004年，山東大學出版社
4、《項目組織與團隊》，21世紀項目管理規劃教材，主編，2004年，機械工業出版社
5、《IT項目知識體系與國際資質認證標準》，參編，2003年，電子工業出版社（該書為信息產業部信息項目經理資格認證標準）
6、《太極邏輯：項目治理中的中國智慧》，中國電力出版社，2018
7、政企合作（PPP）項目治理風險評價與策略研究——基於社會網路（SNA）方法，管理工程學報，2018（08）Vol. 32, No.4
學術論文
1、知識工作者的能力整合與企業效率，文史哲，2005/4，第一位。
2、軟體企業項目管理的有效性研究，經濟與管理研究，2005/4，第一位。
3、管理的技術性研究，經濟與管理研究，2005/6，第一位。
4、基於系統式思維的項目績效管理，東嶽論叢，2005/3，第一位。
5、項目組織的驅動機制研究，東嶽論叢，2004/6，第一位。
6、如何組建高效的項目團隊，中外管理，2005/9（人大複印資料《人力資源開發與管理》2005/12收錄），第一位。
7、關於知識團隊心理契約的分析，人類工效學，2002/8，第一位。
8、Capability of Project Management: A new core competence of enterprises，Proc. of ISIM, 2002（ ISTP）, 第一位。
9、Project management principles for software enterprises，Proc. of ISIM, 2004（ISTP）, 第一位。
10、契約式項目組織，北京大學學報（哲社版），2001/6，第二位。
此外，2005年起與前國際項目管理協會（IPMA）主席，現任International Journal of Project Management主編Rodney Turner教授一起主持國內唯一一份項目管理類的公開出版雜誌《項目管理技術》（中國核心期刊）的專欄，在該雜誌上每月發表專欄文章。
獲獎記錄
稱號
1、山東省優秀青年知識分子，2001年。
2、山東大學優秀青年知識分子，2004年。
3、教育部新世紀優秀人才，2007年。
獎項
1、知識型人才團隊的組織與激勵，山東省科技進步二等獎，2004年，第一位。
2、高等學校內部教學質量監控體系研究與實踐，教育部世界銀行貸款項目，山東省優秀教學成果二等獎，2005年，第三位。
2016- Assessor Trainer of IPMA Global Project Excellent Award
2013，Assessor of IPMA Global Project Excellent Award 2013
2011，Team-Lead-Assessor of IPMA Global Project Excellent Award
2010，Team-Lead-Assessor of IPMA Global Project Excellent Award
2008，Team-Lead-Assessor of IPMA Global Project Excellent Award
2007，Excellent Talent (NCET-2007-0508), honored by Ministry of Education, China
2007，International Assessor of IPMA Global Project Excellent Award
2006，International Assessor of IPMA Global Project Excellent Award
2000- Full Professor of Shandong University (www.sdu.edu.cn)
