圖書信息
書名:自組織作 者：楊貴華
自組織出版社：社會科學文獻出版社
出版時間：2010-5-1
ISBN:9787509713662
開本：16開
定價:35.00元
內容簡介
混沌系統在隨機識別時形成耗散結構的過程被定義為自組織。如圖：
自組織詳解：
一般來說，組織是指系統內的有序結構或這種有序結構的形成過程。
德國理論物理學家H.Haken認為，從組織的進化形式來看，可以把它分為兩類：他組織和自組織。
如果一個系統靠外部指令而形成組織，就是他組織；如果不存在外部指令，系統按照相互默契的某種規則，各盡其責而又協調地自動地形成有序結構，就是自組織。
自組織現象無論在自然界還是在人類社會中都普遍存在。
一個系統自組織功能愈強，其保持和產生新功能的能力也就愈強。
例如，人類社會比動物界自組織能力強，人類社會比動物界的功能就高級多了。
自組織理論是20世紀60年代末期開始建立並發展起來的一種系統理論。
它的研究對象主要是複雜自組織系統（生命系統、社會系統）的形成和發展機制問題，即在一定條件下，系統是如何自動地由無序走向有序，由低級有序走向高級有序的。
"自組織"是現代非線性科學和非平衡態熱力學的最令人驚異的發現之一。基於對物種起源、生物進化和社會發展等過程的深入觀察和研究，一些新興的橫斷學科從不同的角度對"自組織"的概念給予了解說：
從系統論的觀點來說，"自組織"是指一個系統在內在機制的驅動下，自行從簡單向複雜、從粗糙向細緻方向發展，不斷地提高自身的複雜度和精細度的過程；
從熱力學的觀點來說，"自組織"是指一個系統通過與外界交換物質、能量和信息，而不斷地降低自身的熵含量，提高其有序度的過程；
從統計力學的觀點來說，"自組織"是指一個系統自發地從最可幾狀態向幾率較低的方向遷移的過程；
從進化論的觀點來說，"自組織"是指一個系統在"遺傳"、"變異"和"優勝劣汰"機制的作用下，其組織結構和運行模式不斷地自我完善，從而不斷提高其對於環境的適應能力的過程。C.R.Darwin的生物進化論的最大功績就是排除了外因的主宰作用，首次從內在遺傳突變的自然選擇機制的過程中來解釋物種的起源和生物的進化；
從結構論-泛進化理論的觀點來說，"自組織"是指一個開放系統的結構穩態從低層次系統向高層次系統的構造過程，因系統的物質、能量和信息的量度增加，而形成比如生物系統的分子系統、細胞系統到器官系統乃至生態系統的組織化度增加，基因數量和種類自組織化和基因時空表達調控等導致生物的進化與發育（Evo-Dev）過程。
自組織理論主要有三個部分組成：耗散結構理論（DissipativeStructure）、協同學（synergetics）、突變論（CalastropheTheory）。
其實，任何一個組織都必須具備自組織的一個基本要素，否則就失去了存在的基礎和發展的動力。
全書分上、下兩篇。上篇提出了“社區自組織能力”的概念並給予界定，在回顧分析社區自組織發展歷程的基礎上闡釋了社區自組織建設的現代意義，設計了測量和評價社區自組織能力的指標體系，並從社區資源整合、社區服務和社區照顧、居民參與、社區文化、社區教育和社區矯正、社區調解、社區精英、社會工作、體制和政策法律環境等方面對城市社區自組織能力建設的路徑作了深入系統的考察。下篇為關於社區自組織能力發展的系列個案調研報告。六個調研報告相互關聯，從各個側面反映了我國尤其是東部城市社區自組織能力發展的實際狀況，為深入研究社區自組織問題提供了豐富具體的學術資料。
作者簡介
楊貴華，1957年生，哲學碩士，教授，現任集美大學政法學院院長、“集美大學社區建設與社會發展研究中心”主任。近年來主要研究領域為：社會發展理論、社會工作、社區建設。先後在《馬克思主義研究》、《教學研究》、《復旦學報》、《社會科學》等學術刊物上發表論文60佘篇。主持國家社會科學基金課題1項，主持省、市級課題近10項，多項成果獲省、市級社會科學優秀成果獎。主講的“社區工作”為福建省省級精品課程。2004年被授予福建省“師德先進個人”稱號，2007年獲集美大學教學名師稱號。圖書目錄
上篇理論與對策引言
第一章自組織與社區共同體的自組織
一自組織及自組織理論的方法論意義
二社會生活領域的自組織
三社區共同體的自組織
第二章社區自組織的發展歷程及其在當代中國的意義
一世界範圍內社區自組織的發展歷程及其作用
二我國社區自組織的發展歷程
三社區自組織對當代中國社區建設和社會建設的意義
第三章社區自組織能力及其測量評價指標
一“社區自組織能力”的測量和評價
二社區自組織能力指標體系的基本結構和內容
第四章社區自組織視域下的平等協商機制
一社區成員平等協商的必要性和可能性
二最佳化社區成員的平等協商機制，提升社區自組織能力
第五章社區自組織視域下的資源整合及其能力建設
一社區資源及其種類
二社區共同體資源整合及其能力提升的意義
三社區共同體資源整合能力建設的若干建議
第六章社區服務、社區照顧與社區自組織能力建設
一社區服務及其在社區自組織能力建設中的作用
二社區照顧及其在社區自組織能力建設中的作用
三進一步發展社區服務和社區照顧的對策思考
第七章居民參與與社區自組織能力建設
一研究視角和分析框架
二居民社區參與的自組織視角分析
三實現居民社區參與方式轉換提升是社區自組織能力的路徑
第八章社區文化與社區自組織能力建設
一社區文化及其發展前景
二社區文化是社區自組織機制發揮作用不可或缺的條件
三從社區文化建設入手提升社區自組織能力的若干思考
第九章社區教育、社區矯正與社區自組織的能力建設
一社區教育及其在社區自組織能力建設中的作用
二作為特殊性社區教育的社區矯正
三社區自組織能力建設視域下進一步發展社區教育的若干思考
第十章社區調解與社區自組織能力建設
一社區調解制度的現狀及問題
二社區自組織視域下的社區調解
三完善社區調解的思路與對策
第十一章城市社區精英與城市社區自組織能力建設
一社區精英的涵義和城市社區精英素質
二城市社區精英在社區自組織能力建設中的作用
三發揮社區精英作用需要處理好的若干重要關係
第十二章社會工作與社區自組織能力建設
一社會工作是社區自組織能力建設的積極力量
二中國大陸社會工作在社區自組織能力建設中應發揮的作用
三提升社區自組織能力的社會工作策略思考
第十三章社區自組織能力建設的體制、政策法律環境
一社區自組織能力視域下的社區管理體制之檢視
二以理順政府與社區的關係為關鍵，拓展社區自組織能力的體制空間
三以居民自治為著力點，拓展社區自組織能力的政策法律空間
下篇：專題調研報告
引言
調研報告一提升社區自組織能力，壯大社區志願者隊伍——廈門市金山社區志願者協會自組織能力建設調查研究
一個案介紹——金山社區志願者協會的創立、發展過程
二金山社區志願者協會的自組織能力建設及舉措
三金山社區志願者協會自組織能力建設存在的問題及對策
四總結
調研報告二物業糾紛與業主自組織能力的培養和建設——以福州市鼓樓區為個案
一一樁物業糾紛事件引發的思考
二物業糾紛發生的主要原因
三業主自組織能力的發展現狀
四培養和提升業主自組織能力的若干建議
調研報告三社區民間組織自組織能力發育個案調研——以蘇州市滄浪區友新街道“幸福聯盟”為個案
一“幸福聯盟”的創立及政府的定位
二“幸福聯盟”的發展現狀及自組織探索
三“幸福聯盟”自組織發育過程中存在的問題
四“幸福聯盟”自組織能力建設的若干建議
調研報告四發展睦鄰關係，構建鄰里自組織網路——廈門市社區鄰里關係調查研究
一城市社區鄰里關係現狀描述
二城市社區鄰里關係弱化的原因分析
三發展睦鄰關係、構建城市鄰里自組織網路的對策建議
四結論
調研報告五推進社區資源整合，重在自組織能力建設——上海大寧路街道社區資源整合調查研究
一上海大寧路街道社區概況及開展資源整合的背景
二大寧路街道社區推進資源整合的舉措
三大寧路街道社區推進資源整合的成效
四存在的問題
五總結與討論
調研報告六加強政府他組織與社區自組織的有效對接，完善企業退休人員社會化管理服務——廈門市企業退休人員的社會化管理服務調查研究
一企業退休人員社會化管理服務的緣起和工作內容
二廈門市企業退休人員社會化管理服務工作的成績及面臨的問題
三進一步完善企業退休人員社會化管理服務的對策建議
參考文獻
後記
