編輯推薦
妙趣橫生，智慧結晶。“Workhard”不如“Worksmart”，行事以勇，不如成事以智；胸懷以直，尚要處世以曲，職場上的競爭沒有一刻停止過，職場上的競爭沒有一刻同情過弱者，做一位高級“食肉動物”，只有你“淘汰”其他人的份兒，任何人都不能從你嘴裡搶肉吃。·《貨幣戰爭3：金融高邊疆》61折超低價搶購>>·《愛在左，管教在右：金韻蓉的親子書》熱賣中>>
內容簡介
“workhard”不如“Worksmart”職場遊戲規則是要避免兩敗俱傷。《職場“司馬他”生存新法則》從方方面面講述了職場的智慧，告訴你如何巧妙制定策略，如何“Wordsmart”，從而更有效地實現目標，避免無謂的損失。這些職場中的點點滴滴，也許不被人們所注意，但是它們卻關係到你在職場中的地位。平凡的一舉一動決定你的成敗。謹記“司馬他”法則，在職場它可助你一臂之力。目錄
法則1：個人的力量是渺小的，團隊的力量是無窮的法則2：做個“物超所值”的員工
法則3：世上無難事，只要肯嘗試
法則4：主動負責會為你提供許多機會
法則5：凡事要多替老闆考慮
法則6：不要在工作中尋找藉口
法則7：從抱怨的束縛中解脫出來
法則8：不要帶著壞情緒工作，應學會合理宣洩
法則9：活著就應該活出點樣來
法則10：任何時候都不要推卸責任
法則11：保持自覺的態度是對自己的一種責任
法則12：不要只做老闆交代的事
法則13：學會服從，不要做令人頭痛的“刺頭”
法則14：只要超出老闆的期望，老闆就不會讓你失望
法則15：如果你是珍珠，你就不會被埋沒
法則16：只有滿懷自信，才能戰勝自己
法則17：主動完成更多的工作，讓自己做得更完美、更細緻
法則18：不僅要金玉其外，還要金玉其中
法則19：不要只為薪水而工作
法則20：讓你的熱血沸騰起來，用你的青春點亮人生的道路
法則21：不論失敗與否，都要盡心盡力
法則22：不適應環境，就只能被淘汰
法則23：在平凡的崗位上創造出不平凡的業績
法則24：馬上去做，將工作落到實處
法則25：牢記最理想的任務完成期是昨天
法則26：我聽話，但我不能所有的話都聽
法則27：不打破常規，怎么能飛
法則28：摔倒以後千萬不要多想，先爬起來再說
法則29：工作中要有高度的敬業精神
法則30：要有條不紊地工作，否則會被累得半死
法則31：任何老闆都喜歡看結果
法則32：沒有功勞，再有苦勞也是白搭
法則33：對公司懷有忠誠之心
法則34：虛假的溫情經不起時間的考驗
法則35：變換角度去看問題
法則36：經常和老闆交換看法
法則37：沒有永恆的對手，也沒有永恆的對手，只有永恆的利益
法則38：分享與協作，創造高效益
法則39：經驗重於薪水重於職位
法則40：挖一口屬於自己的井
法則41：理想的工作永遠在自己的夢裡
法則42：捷徑是人人嚮往的，但彎路是不可避免的
法則43：及時澄清誤會，避免不必要的麻煩
法則44：最大的危機就是沒有危機感
法則45：業績是老闆衡量你職場價值的最好工具
法則46：如果你不是經常遇到挫折，表明你做事情沒有很大的創新性
法則47：困難是彈簧，你弱它就強
法則48：命運負責洗牌，但是玩牌的是我們自己
法則49：你的“使用價值”體現你的“價值
法則50：你對公司了解越多，你成功的機率就越大
法則51：不是想要，而是一定要
法則52：通力協作，1+1>2
法則53：衡量好員工的標準是高績效
法則54：老闆是讓你解決問題的，而不是幫你解決問題的
法則55：凡事都要全力以赴地去執行
法則56：不怕慢，就怕站
法則57：一心一意為顧客服務
法則58：不能利用別人的充分信任搞不軌行為
法則59：懷著樂觀積極的心態去工作
法則60：相信自己最優秀，自己就會優秀
法則61：我工作，我快樂
法則62：綜合素質和發展潛力同等重要
法則63：善於溝通能讓工作事半功倍
法則64：越是成功的人就越要控制好自己的心態
法則65：你給老闆面子，老闆給你金子
法則66：為公司保守秘密
法則67：與上司再親近，也要把好一個度
法則68：主動地“秀”出自己
法則69：工作與玩兩者不可同時進行
法則70：努力使自己具備成功者的氣質
法則71：炫耀自己無益，謙虛謹慎無害
法則72：勇敢嘗試，大膽實踐
法則73：不要輕視自己的職業
法則74：在奔跑的同時，學會適時停止
法則75：把一滴水放到大海里去才能不乾涸
法則76：錄用靠智商，升職靠情商
法則77：工作必須是實打實的，不能靠吹噓
法則78：要有主動擔當重任的勇氣
法則79：耕耘的越多，收穫的越多
法則80：過於追求完美就等於失敗
法則81：學會看到自己所具有的優勢
法則82：具備卓越的專業技能，讓你無可替代
法則83：做事一定要講究方法
法則84：快樂不是一種態度，而是一種角度
法則85：不要盡力而為，而要全力以赴
法則86：讓自己適當“歸零”，收穫就會更美好
法則87：學會給自己設定清晰的目標
法則88：努力做到最好
法則89：想獲得多大成功，就要承擔多大責任
法則90：分內工作與分外事情要同樣做好
法則91：做任何事都要盡職盡責
法則92：自我反省是你在職場取得成功的秘訣
法則93：重視每一件小事
法則94：學會坦率地承認自己的錯誤
法則95：用心去關注細節
法則96：會說話才能辦成事
法則97：努力學習新知識，就會勝人一籌
法則98：微笑著面對逆境，彩虹就在不遠處
前言
在那都市裡面、高樓裡面，有一群司馬他，他們聰明又努力，他們勤奮又上進，他們忙忙碌碌奔波在那職場生活里，他們睿智勇敢永遠不退避。噢，聰明的司馬他！噢，聰明的司馬他！他們勤奮好學開動腦筋擊敗了大難題，變身職場達人快樂又歡欣。金融危機風暴席捲全球，但許多“80後”職場人憑藉以“smart”為基礎的另類生存法則，在職場中屹立不倒，因而被稱為“司馬他”一族。司馬他一族堅信，職場之路只有從智慧出發，堅守“smart”原則才能大獲全勝。
“80後”的白領，受過高等教育，同時具有睿智、時尚、內斂等性格。其具備的核心素質為：智在職場，我本聰明。這一法則強調行走於職場中要基於現實，未雨綢繆，在短時間內達成目標。
司馬他一族的原則是：要巧妙制定策略，更有效地實現目標，還要避免無謂的損失。對他們來說，行事以勇，不如成事以智；胸懷以直，尚要處世以曲。“workhard”不如“worksmart”，奉行的職場遊戲規則是要避免兩敗俱傷，獲取雙贏、多贏。
職場是個“大森林”，森林裡所有的生物都要活下去。要活著，就得有水、有食物、有陽光、有氧氣。花草樹木製造氧氣、淨化空氣，又充當食草動物的食物；食草動物又成了食肉動物的食物。
精彩書摘
每一個員工的成績都是在團隊的共同合作中創建的，離開了團隊就等於魚兒脫離了大海，不再有自己的天地和空間。因此，唯我獨尊的心態最要不得，否則你很容易受到同事的擠兌。無論做什麼，如果認為這個事情沒有了你就一定不會成功，從而有了驕矜之氣，那么，即使你真的是骨幹，也不會贏得他人的配合，你也不會最終取得成功。你必須清楚，這個世界少了誰都一樣。偉人都會成為歷史，更何況我們呢？當今時代是一個合作化的時代，無論你從事什麼樣的工作、處於什麼樣的環境，都無法脫離他人對你的支持。因此，在職業生涯中，隨著競爭的日趨激烈，團隊精神已經越來越重要了，因為這是一個團隊合作的時代。無論是從公司發展的角度還是從個人發展的角度考慮，你都不能脫離團隊，而且必須融入團隊中去，有很好的團隊合作精神，才能取得更大的成績。每個人的能力都是有限的，每個人都有自己的長處，同時也有自己的短處，這就需要與人合作，用他人之長補自己之短。養成良好的合作習慣，才能更好地完善自己，發展自己。
在公司中，我們不難發現那種很有才華卻很不合拍的人。這樣的人讓公司的管理者非常頭疼。一位總經理提到自己當年在某大公t司做項目部主任，遇到了一個非常沒有團隊意識的員工時說：“我的部門裡有這樣的一個年輕人，明明極為聰明，他的工作也非常出色，點子也非常多，但是當公司開會的時候，他從來不主動發言，你問到他頭上，他也不一次把所有想法都說出來。可你要求他自己獨立工作時，那些成績又讓你不得不承認他做得漂亮。他總是自以為是，而且公開宣稱自己就是一個個體，不需要和他人分享自己的想法。我幾次跟他談過，一個部門的成績是大家一起創造的，在一個集體裡沒有與自己無關的事。可他說，不是我分內的事我為什麼要替別人操心？唉，人是聰明人，就是沒有團隊意識。”可見這樣的員工不是一個很好的員工。
這樣的人個人意識特別濃，總在一味地追求個人卓越而忽視或無視團隊的成敗。
