內容簡介
封面作者簡介
成君憶，著名管理學專家和暢銷書作家。主要作品有：《水煮三國》（2003年）、《孫悟空是個好員工》（2004年）、《漁夫與管理學》（2005年）、《像園丁那樣管理》（2006年）、《管理三國志》（2007年）。其中《水煮三國》首開大話式寫作風格，一經推出，立即風靡海內外，並持續暢銷至今。
編輯推薦
一部《管理三國志》，在暢銷書作家成君憶先生眼裡，就是管理者與管理績效之間的關聯性。可以被看作是一部傳奇的管理學案例。成君憶先生善於解讀歷史，在管理學方面也頗有見微知著的眼力，創作過《水煮三國》、《孫悟空是個好員工》、《漁夫與管理學》、等一些暢銷海內外的管理學著作。現在，讓我們隨著他那絲絲入扣的評說，去聆聽他給我們帶來的系列主題講座——《管理三國志》。我們相信，成君憶先生的這些見解，也許會像當頭棒喝一樣，給您帶來管理理念上的頓悟。媒體評論
管理三國志價值中國網馮樹軍
曹操和劉備分別代表著兩種不同的管理學理念，漁夫的管理學理念和園丁的管理學理念。《三國演義》所描寫的，其實就是兩種管理學理念的比照。
成君憶先生認為，真正的管理之道，不是像曹操那樣去利用你的員工，而應該像劉備那樣去愛你的員工。真正的管理難題，不是管理制度，不是管理技術，而是你對愛的理解。
劉備曾經說過，他與曹操有三個方面的不同：“操以急，吾以寬；操以暴，吾以仁；操以譎，吾以忠。每與操反，事乃可成耳。”
所謂急，就是急功近利，就是我們今天流行的績效主義。暴，就是暴力。譎，就是權謀。曹操在乎功利，是一個急功近利的人。急功近利的人，就會不擇手段，就會崇尚暴力和權謀。以急，以暴，以譎，很鮮明地概括了曹操的管理風格。
有人讚美說：“曹操是一個胸懷寬廣的人。”誰說的？在說胡話吧？一個急功近利的人，怎么會胸懷寬廣呢？只有那些道德高尚的人，才會有包容天下的寬廣胸懷。劉備註意到了這個問題，他說：“我與曹操不一樣。曹操在乎眼前的功利，而我在乎的是自身的修養。”
當一個人的人格越高尚，他的眼界就會越開闊、胸懷就會越寬廣，也就越能理解人世間的喜怒哀樂。因為理解，他的心中充滿了慈悲。這種慈悲，就是劉備所說的仁、所說的忠。上級對下級的愛叫做仁，下級對上級的愛叫做忠。佛教謂之慈悲，劉備謂之仁、謂之忠，說的都是同一個愛字。
與曹操不一樣。曹操以急，以暴，以譎。劉備呢？以寬，以仁，以忠。這是兩種不同的管理學理念，一種是漁夫的管理學理念，一種是園丁的管理學理念。【成君憶的管理學理念】
