《突破停滯》

《突破停滯》

《突破停滯》闡述了如何突破停止狀態。

基本信息

內容簡介

突破停滯》有聲讀物
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管理停滯員工
在日益扁平的組織結構中,因為“晉升停滯”而現實地存在一些“混日子”的員工!
他們對於工作不再投入,他們的工作績效總達不到預期目標,他們只挑順手的工作做,而且固步自封。
為了提升團隊的整體績效,身為主管的你,必須想辦法維持或激發起他們的興趣與鬥志,乃至提升他們的技能;必須為晉升停滯的下屬創造新的夢想,強調能達成的目標,當然,這些目標不再包括以職級、權勢與金錢衡量的晉升發展。
只有從根本上解決停滯問題,敬業才會成為員工的心理需求,成為可能的職業行為!

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