內容簡介
《突破停滯》有聲讀物管理停滯員工
在日益扁平的組織結構中,因為“晉升停滯”而現實地存在一些“混日子”的員工!
他們對於工作不再投入,他們的工作績效總達不到預期目標,他們只挑順手的工作做,而且固步自封。
為了提升團隊的整體績效,身為主管的你,必須想辦法維持或激發起他們的興趣與鬥志,乃至提升他們的技能;必須為晉升停滯的下屬創造新的夢想,強調能達成的目標,當然,這些目標不再包括以職級、權勢與金錢衡量的晉升發展。
只有從根本上解決停滯問題,敬業才會成為員工的心理需求,成為可能的職業行為!
《突破停滯》闡述了如何突破停止狀態。
突破停滯,圖書名,作者翁國旗,圖書分類人文社科,出版社清華大學出版社出版。
簡介: 目錄停滯膨脹是指國家壟斷資本主義發展到一定時期以後,在發達資本主義國家裡出現的一種經濟停滯與通貨膨脹的併發症。簡稱“滯脹”。
停滯膨脹 正文 配圖 相關連線停滯效應是美國著名心理學家丹尼斯·維特利博士和納亞連在育嬰堂兒童剝奪研究中得出的一種心理趨勢。這種趨勢是由於剝奪環境而缺少學習機會造成的,主要面向對象為育齡兒童。
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內容簡介 目錄 前言 精彩書摘內容實質美國經濟滯脹包括兩方面的內容:一方面是經濟停滯,包括危機期間...。西方經濟學家把停滯(stagnation)和通貨膨脹(inflation)兩詞合起來,構成停滯膨脹(stagflation)這一新概念,就表明...
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