編輯推薦
沒有消極心態，只有積極心態：★會交際的人勇敢主動，不會交際的人膽小被動；★會交際的人心態開放，不會交際的人內心封閉。★會交際的人替人著想，不會交際的人自私自利；
★會交際的人寬容大度，不會交際的人小肚雞腸；
★會交際的人諒解溝通，不會交際的人頑固執拗。
沒有不雅習慣，只有良好形象：
★會交際的人衣裝得體，不會交際的人不修邊幅；
★會交際的人風度翩翩，不會交際的人禮數不周；
★會交際的人熱情有度，不會交際的人熟視無睹；
★會交際的人談吐優雅，不會交際的人拙嘴笨舌；
★會交際的人講究細節，不會交際的人不拘小節。
沒有孤芳自賞，只有人見人愛：
★會交際的人善結人緣，不會交際的人門庭冷落；
★會交際的人廣交朋友，不會交際的人顧影自憐；
★會交際的人攀龍附鳳，不會交際的人單打獨鬥；
★會交際的人左右逢源，不會交際的人吃虧受罪；
★會交際的人進退有路，不會交際的人處處碰壁。
沒有違背道德，只有遵守原則：
★會交際的人誠實守信，不會交際的人言而無信；
★會交際的人抱有主見，不會交際的人優柔寡斷；
★會交際的人不說空話，不會交際的人輕易許諾；
★會交際的人量力而行，不會交際的人勉為其難；
★會交際的人深藏不露，不會交際的人喜形於色。
內容簡介
見微知著，通過身邊故事洞察人情世態，轉敗為勝，正反對比教你掌握社交之道，自我提升，精粹點撥助你提高交際能力。目錄
修煉心態：社交先跨越心理的“坎兒”1．不要自擾：別在心理障礙的樊籬中掙扎
2．不要任性：“率性而為”叫人很頭疼
3．不要封閉：社交中不要失掉主動性
4．不要拘謹：別讓對方變成“最熟悉的陌生人”
5．不要單幹：不能讓“萬事不求人”苦了自己
6．不要挑剔：不能只和“合得來”的人交往
7．不要虛榮：“自尊心太強”只能讓人更壓抑
8．不要短視：不會為他人的利益多考慮一步
9．不要心知：別讓感激只在內心“澎湃”
10．不要固執：“一意孤行”費力不討好
11．不要猜疑：不能讓無事生非抹殺了信任
12．不要揣測：不能憑一己之見而妄加論斷
13．不要偏見：不能以小人之心度君子之腹
14．不要嫉妒：與人交往不能。太小心眼，
15．不要代溝：打破“有話不願意對父母說”的尷尬
最佳化形象：社交重點要打造個人魅力
16．不要邋遢：重要場合不能忽視儀表
17．不要無禮：信函致敬不能亂用謙詞
18．不要省略：不能忘記或叫錯他人名字
19．不要失禮：待人接物不能失掉風度
20．不要冷漠：迎來送往不要失掉熱情
21．不要直白：話不得體易傷人心
22．不要貶低：別吝嗇對別人的“褒獎”
23．不要陋習：別讓不雅習慣給形象打了折扣
締結友誼：與朋友交往貴在真實
24．不要依賴：不能把朋友當拐杖
25．不要疏遠：不能對朋友“閒不燒香
26．不要束縛：“綁”住朋友“松”了友誼
27。不要屈從：不能吃對朋友“過意不去”的苦
28．不要庸俗：不能讓金錢玷污朋友的真情
29．不要隨便：有的東西朋友是不能共享的
30．不要軟弱：不能用一味忍讓滿足朋友的要求
31．不要頻繁：交友不能零距離
32。不要揭短：不要拿別人的“瘡疤”當爆料
33．不要炫耀：少在失意者面前自鳴得意
34．不要失言：不許沒有能力兌現的諾言
35．不要究底：不和朋友“善意的謊言”較真
36．不要牴觸：不要反對批評你的朋友
37．不要義氣：交友不能忘了“正直”
38．不要被動：真正的愛情不能靠等
39．不要迷失：不能因愛情失掉自己
40．不要衝動：不能讓一時之氣斷送-生之情
共創雙贏：與領導交往重在認清位置
41．不要高調：別把自己當做大人物
42．不要孤傲：領導面前別“擺譜”
43．不要奉承：對領導不要蓄意“拍馬”
44．不要隱藏：不會取悅於人其實也麻煩
45．不要輕蔑：不能貶低領導的“無知”
46．不要越位：與領導共事不能超越職責
47．不要愚直：與領導交談不能心直口快
48．不要搶白：與領導爭論不能強詞奪理
49．不要糾錯：“曝光”領導的失誤後果很嚴重
50．不要旁觀：不會替領導解圍
51．不要越權：領導的決定不能擅自做主
52．不要牢騷：領導的批評不能。不服
53．不要搶功：不能遮擋領導的光芒
54．不要計較：與領導不能爭論得失
55．不要暴露：不能搶領導的“風頭”
56．不要狂妄：別在領導面前賣弄聰明
57．不要蠻橫：不能頂撞領導
58．不要躲避：領導的接近不能有意躲閃
59．不要敏感：別讓領導的“灰色”情緒左右你的心情
60．不要粗心：不能把領導的話當“耳旁風”
61．不要遲鈍：領導的“弦外之音”要心領神會
亦莊亦諧：處理好同事間的微妙關係
62．不要蠻幹：“團隊精神”不是空口號
63．不要嘲諷：取笑他人等於嘲笑自己
64．不要議論：千萬別做“長舌婦”
65．不要造謠：讓製造“八卦新聞”者住口
66．不要多嘴：別輕易對交情淺的人訴苦
67．不要泄密：對“隱私”問題負責
68．不要單純：別讓“小人”的暗箭射向你
69．不要冷落：同事之間不要彼此孤立
70．不要虛偽：同事之間不要虛情假意
71．不要分派：別和同事搞“同盟戰線”
72．不要樹敵：辦公室爭寵奪位是幼稚之舉
73．不要獨食：不懂得與同事分享榮耀
74．不要隨性：不能忽視的“職場潛規則”
75．不要自私：不能把同事的幫助看成理所當然
76．不要張揚：你的幫助當眾宣揚沒必要
77．不要忍讓：同事之間不要過度讓功
自我保護：不能違背的社交原則
78．不要欺騙：別丟了你的誠信
79．不要輕信：場面話能說能聽不能信
80．不要幼稚：有點“城府”未嘗不可
81．不要耿直：“逢人全拋”片心並不是善良
82．不要逢迎：“隨風倒”的人不受歡迎
83．不要奴性：不做奴僕式“爛好人”
84．不要懦弱：與人論功不能放棄應得之利
85．不要勉強：幫人辦事不能當“全能超人”
86．不要強勢：遇強不能“吃不得虧”
87．不要偏激：不能說絕話做絕事
88．不要失控：與人交往不能太情緒化
前言
社交是人生課堂的第一課。有一個剛踏上工作崗位的年輕人講過他自己的一件事。第一天上班前，父親把他拉到身邊，問他：“你知道在社會上立足的關鍵是什麼嗎？”
“是學歷嗎？”
“不對。”父親說。
“是知識嗎？”
“不對。”父親說。
“是能力嗎？”
“不對。”父親還是這句話。
“那是——”年輕人大惑不解。
父親說：“是良好的社交能力。”
父親語重心長地告訴他，在社會上與人打交道，特別要花心思。人與人之間人情勝過實際。很多時候，會社交比會辦事重要。一個人緣好、有聲譽的人，凡事就可以輕而易舉地辦成。反過來，那些不擅社交的人就可能懷才不遇、處處碰壁。
社交是一件很微妙的事情。雖然有的人好像天生就有社交能力，他們總能在事業上得到成功，在經濟上獲取財富，不過，大多數人並不是天生就有這種受人歡迎的個人魅力，他們需要付出許多努力來培養這種受人歡迎的品質。社交有點像中國戲曲中的旦角甩水袖，外行人看來甩得很瀟灑，也很隨意，以為是興致所至。內行人則清楚，要想甩得一手好水袖，需要下很多工夫，“台上一分鐘.台下十年功”。
一個人不管有多聰明，多能幹，先天條件有多好，如果不擅於交際。不會與人相處，那么他最終的結局很可能是失敗。
你的社交成績及格嗎？
精彩書摘
建議小張與朋友和親人要多加溝通，不要壓抑自己的情緒，而是需要和社會進行正常的接觸，讓一切交往都變得自然而然。如果對自己的情緒過分壓抑，反而會引起新的心理隱患。每個人都有交朋友的願望，希望自己的朋友越多越好。這也成為了社交的需要。每個人都是人類社會群體中的一員，要想在這個大家庭中很好地生存.就要學會社交之道。其實，人們並非天生就討厭社交的。只是往往對自身存在的某種社交障礙缺乏清醒地認識，因而在社交中難以做到左右逢源。年輕人在社交之路上遭遇阻礙，大多數是因為個人的心態沒有擺正。害怕與人接觸，不敢到人多的場合去，不敢當眾發言，不喜歡別人干涉自己的生活，等等，這些不良的心態若長期發展下去就會形成嚴重的社交心理障礙。年輕人常表現的社交障礙有以下幾類。
※靦腆
在人際交往中，拘謹羞澀、眉低臉紅、說話聲小、表情緊張等特點都可以看作是靦腆的表現。靦腆的人在與人初次交往時，對談什麼話、怎樣保持目光接觸，都感到為難、不自在。這些人不善於言表。尤其在人多的場合。咕噥半天也表達不出自己的意思，讓人著急甚至引起誤解，成為社交的一大心理障礙。
天生膽小內向，怕在人前出醜，有損自己的面子，不夠自信，思想保守，等等，都是形成靦腆的原因。作為年輕人，過於靦腆容易使你喪失進取的機會，失去許多本可以交得很好的朋友，錯過上司或老師賞識你的可能性。漏掉施展才華、發揮才能的時機等。
因此，建議性格靦腆的人：首先，要“解放思想”，跟上時代的步伐。拋棄那些封建教條和呆板的古訓，要做超脫的一代，成為一個灑脫的人。其次，在人前鼓起勇氣，自我鼓勵。只要多給自己壯膽，多給自己鼓勁，隨時注意調整好自己的情緒，靦腆就會被克服。在與人交談時，訓練自己看對方的眼睛，讓人感覺到你是一個坦誠而又自信的人，給人留下良好的印象。當交流受阻時，可以問些開放性的問題，如“你是怎么形成這種愛好的？”等。輕鬆隨意的話題能夠表達你的友好，也可將注意力集中在對方，而不是自己身上。
