《直奔目標的人》

《直奔目標的人》

本書講述了一個殘疾老兵成為木材銷售員的精彩故事。與故事主人公比爾·派克一起旅行,你會發現,承諾、責任、不折不扣的“保證完成任務”的精神,是走向成功的主旨。本書故事性強,簡單易讀,激勵人心,激勵每一個人去投身於行動。是難得的一本好書。

基本信息

內容提要

封面封面

本書講述了一個殘疾老兵成為木材銷售員的精彩故事。與故事主人公比爾·派克一起旅行,你會發現“保證完成任務”的精神是走向成功的主旨。作者通過熟練的寫作技巧,把幽默融入不朽的原則之中,而創作出這本經典讀物。

80年來,有關比爾·派克和藍色花瓶測試的激動人心的故事,以各種形式的版本在世界各地流傳,為數眾多的政府機構、軍隊、團體和幾乎所有的優秀企業,都不約而同地選用這個故事,作為激勵員工和建立企業文化的最佳教材。比爾·派克的精神已成為當代企業文化最核心的價值觀。

書評

“在我20年前第一次讀到這本書的時候,我就把它視作珍寶。每個讀過這本書的人都會受到無與倫比的激勵和鼓舞,重新開創他們的工作、事業和未來。這是一個極其有力量的故事,闡述了你全身心投入到工作中所能取得的成就。”

——肯·布蘭佳,《一分鐘經理》、《鯨魚哲學》和《領導者的秘訣》的作者

“在《直奔目標的人》中,凱恩用動人的筆觸激勵和啟發了幾代人,這本書中傳達了許多不朽的思想,每一位銷售員和需要尋找心理和精神提升的人,都應該閱讀這本書。”

——傑伊·康拉德·萊維遜,《游擊行銷》叢書的作者

“《直奔目標的人》是一個非常簡單的故事,但簡單得奇妙!其中的見解和一個世紀以前一樣正確,每個經理都應該拿出一小時閱讀這本書,在僱傭和獎勵員工時記住其中傳遞的信息。”

——帕切克·蘭西奧尼,Table集團總裁,《團隊協作的五大障礙》作者

“這本書被譽為商業寓言故事的開山之作!《直奔目標的人》是一本引人入勝的勵志書,是這類圖書中最優秀的作品。比爾·派克的故事教會我們,無論面對什麼障礙,都要保持對工作的進取心和熱情。”

——理察.C.惠特尼,《以客戶為中心的公司》和《熱愛你的工作》的作者

作者簡介

彼得·凱恩,生於舊金山,是一名多產作家,l920年創作了暢銷書《灰塵的親屬》,發行了100萬冊。他的寓言故事《直奔目標的人》在當時舊金山的主要報紙和雜誌上連載,並由WilliamRandolphHearst出版社於l921年第一次出版。本書首開當代商業寓言的先河。

目錄

第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
後記
譯者後記

書摘

“你們說服我接管了25艘該死的遠洋貨輪的業務管理,貨輪剛到,就碰上倒霉的經濟蕭條,運費跌到谷底,輪船工人又開始罷工,我們派去負責遠東辦事處的那個嘴上沒毛的小傢伙,頭腦發熱,以為自己有什麼了不起,把那裡搞得一團糟。到了我這個年齡,你們還逼得我不得不炒人魷魚!你們知道這是為什麼嗎?就是因為我們根本就不該參與海外業務!我們現在有太多的業務在海外,根本就無法控制!”

麥迪不服氣地喊道:“我們可從來沒有說服你去接管那些遠洋貨輪。是你說服我們去這樣做的。我只是替罪羊!現在可是什麼都不關你事了。你10年前就退休了。海運的麻煩事兒可都由我擔著呢,老爺子!”“理論上講,是這樣。實際上,則不然。你們不應該指望我什麼都不管吧?我怎么會對一攤子有著我巨大財務利益的事情撒手不管呢?我得承認,你們兩個在替我管事,一般情況下也管得不錯。但是,我的上帝!麥迪,你到底是怎么回事?還有你,斯格納?如果麥迪做錯了事,你就應該提醒他,別讓事情不可收拾,難道不是嗎?反過來也一樣。你們兩個笨蛋是失去了對別人和對自己的判斷力,還是根本就從來沒有這種能力?”

“我敢說,你是在說上海辦事處的漢森吧?”斯格納插話問道。“沒錯,斯格納。我還要提醒你們,如果當初不向海外擴展,只是專注於美國海岸貨運,把跨太平洋貨運扔給別人做,我們現在就不會有什麼上海辦事處,也就不用為漢森的事頭疼了!”

“他可是我們至今為止最好的木材銷售員啊!”斯格納反駁道,“而且太平洋市場也依然是沒有開發的。我相信他準會在亞洲為我們搞到不少訂單。”

“並且,在這間公司,他做過所有的工作,在木材部門從普通職員一直做到銷售經理,在海運部門甚至做過客運代理。”麥迪補充說。“你們說得不錯,但當初派他去中國之前,你們徵詢過我的意見嗎?”里克說。“當然沒有!我是藍星海運公司的總裁,不是嗎?在你張口為我提供免費意見的時候,他已經負責我們的上海辦事處了。”

“我當時就告訴過你,他不行,難道不是嗎?”“你是說過。”

“現在讓我告訴你一個,你當時沒有給我機會告訴你的小故事。漢森是一個好人,一個第一流的好人,但在他上邊一定要有更強的人管著他!過去二十多年,我一直都盯著他。現在可好,他從我們上海辦事處的賬戶里偷走了13萬!”

“里克先生,請允許我提醒你,我們不會有損失的,上海辦事處投保了25萬。”斯格納冷冷地插話說。“閉上你的嘴,斯格納!請允許我提醒你們,那是我給你們倆投的保!”“我承認,你在這件事情上的確很有遠見,這使上海辦事處今年還不至於賠錢。”麥迪回答說,“不過,我們要正視現實。漢森大吃大喝,他花在吃喝上的錢超過了他的工資。他在錯誤的時間去關注錯誤的工作,並且把我們的資金花在誰知道是什麼事情上。我們是無法事先預料到這一點的。當我們把一個人派到亞洲去擔任經理的時候,我們必須完全信任他,要不就別派他去。里克,後悔是沒有用的。我們現在的任務,是找到一個漢森的替代者,並讓他乘坐下一趟船,趕到上海,把事情清理乾淨,重整業務。”

“好吧,麥迪,”里克顯得有點讓步了,“我不會揪住你們的小辮子不放的。到了這個年齡,我剛才對你們這樣大喊大叫,顯得不太寬宏大量。也許,等你們到了我的這個年齡,在思維和道德上摔那么多跟頭,你們也許比我更能看人和用人,承擔起如此大的責任。斯格納,現在有沒有這個職位的候選人?”

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