《激烈衝突》

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山東濟南萬達廣場激烈衝突事件

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事件簡介事件起因貼文內容事件調查背景資料
衝突管理[干預手段改變衝突]

衝突是指人們由於某種牴觸或對立狀況而感知到的不一致的差異。衝突管理即指在一定的組織中對各種衝突的管理。管理者不僅要解決組織中的衝突，更要刺激功能性的沖...
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群體衝突

群體衝突是在群體之間公開表露出來的敵意和相互對對方活動的干涉。從一個方面看，衝突將妨礙現有組織與人員的運轉，但是群體衝突並不總是有害無益的。如果能保持在...
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