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我們研究難纏的人，就是為了辨識他們，找出應對和擺脫之策，以免他們頻頻地擾亂我們的正常生活。只有善於辨識難纏的人，才能找到擺脫這策。
應對難纏人的厚黑勝經
內容簡介
《擺脫你身邊難纏的人》涉及如何擺脫難纏的上司、難纏的下屬、難纏的同事、難纏的客戶、難纏的朋友、難纏的談判對手、難纏的競爭對手、難纏的面試考官等十大方面，每個方面都是實用的學問，它能幫你氣定神閒地謀劃事業，鑄就不平凡的人生。目錄
第一章如何識別難纏的人難纏的人，並不一定就是那種與你面對面對抗的人，有時他們也在背地裡搗鬼。對此，我們只有在生活中善於識別他們，才能找到擺脫的應對之策。一旦識別了難纏之人並能夠加以分類，你就可以洞悉對方的行為特性，並通過這些行為特性，對他們有更充分的了解，從而成功地擺脫他們。
1.洞悉他的行為特性，16
2.弄清他是哪一類人／18
3.以習慣性來判斷對方／20
4.明白對方的用意／23
5.多留意行為怪異的人／25
6.負面看問題的人難以相處／27
7.背地搗鬼的人最討厭／30
8.反應過當就會讓人看不順眼／33
9.別期望對方在行為上有所改善／35
10.劉邦其實是個十足難纏的人／37
11.袁世凱這個人“太損”／39
第二章如何運用技巧擺脫難纏的人
在不同的場合，你可能會遇到各種難纏之人。這時，你只有具有相應的應竹之道和擺脫技巧，才能收到理想的預期效果。比如，要看清其“廬山真面目”，從他的思維和行為方式中找出破綻來。此外，還要識“時務”，隨機應變，不可莽撞和蠻幹：該方則方，該圓則圓；能伸則伸，不能伸就屈……
1.了解對方的思考方式／43
2.與對方保持一定距離／45
3.從反應方式上找到應付之道／47
4.對付難纏人要有厚黑心機／50
5.如何擺脫否定主義者／53
6.如何擺脫自以為是的人／59
7.如何擺脫推土機式的人／62
8.如何擺脫氣球型的人／66
9.如何擺脫刻意逃避的人／72
第三章如何擺脫難纏的上司
上司各種各樣，有些上司的性格特別難纏，如果你遇到這樣的上司卻不知道擺脫技巧，那么你將很難在職場上立足，更談不上什麼前途。所以，為了美好的未來，你應該學習並掌握擺脫難纏上司的一些方法和技巧。譬如，對頑固型上司，態度要溫和，並把公司的利益放在先；對暴躁型上司，先冷靜交涉，然後離開他的辦公室；對極權型上司，在公事上別與他作對……
1.對暴躁型上司，冷靜地走開／77
2.對優柔寡斷型上司，依“旨”辦事／79
3.對極權型上司，公事公辦／80
4.對不善體諒的上司，分析性格後表態／82
5.對公私不分的上司，要把事做得巧妙／84
6.對工作狂上司，堅持作息規則／85
7.對完美型上司，適時稱讚其長處／87
8.對管家婆型上司，主動報告工作／89
9.對獨裁型上司，先“禮”後“兵”／91
10.對占有型上司，別讓他有可乘之機／96
11.對兇狠型上司，關鍵在於應付技巧／100
12.有時，宜迂迴敲打對方／102
13.如何以最佳方式擺脫難纏的上司／106
第四章如何擺脫難纏的下屬
如果想成功地領導下屬，那就得要有利用下屬並擺脫下屬不良行為的技巧，讓下屬在為公司賣力效命的同時，又心甘情願地待在公司。作為上司，要達成這個目標，在與下屬互動上就要做到：儘量給足下屬在公司的發展空間，適當授以權責；不但讓其生活有目的，而且讓其“用有所長”。
1.不要按你的對錯標準要求下屬／110
2.對好抱怨的下屬，儘量縮減工作期限／113
3.對“問題”員工，適時給以當眾讚美／115
4.對“刺頭”的下屬，應私下溝通／117
5.對愛較勁的下屬，給他出其不意的反擊／119
6.對好提建議的下屬，虛心聽取意見／121
7.對懶散的下屬，讓他們“動起來”／123
8.對傳播謠言的下屬，以事實坦白／125
9.對叛逆型下屬，不強制他如何去做／127
10.對敢挑戰你的下屬，堅持你的標準／129
11.對不守紀律的下屬，要么調要么辭／132
12.你這樣做，下屬才甘願賣命／133
第五章如何擺脫難纏的同事
衝突本來就是工作中存在的一部分。假使你和某同事不合，你就應該學習擺脫他的技巧，這是最重要的求生技能之一。你必須先察覺麻煩，一旦出現時即盡你最大可能，使雙方撤退到中立的地帶。
1.先過“談吐”這一關／140
2.對常反對你的同事，改變他不如尊重他／144
3.對關係緊張的同事，儘量稱讚和關注他／146
4.對愛較勁的同事，以合作化解對抗／149
5.對依賴型同事，空閒時給他一些建議／151
6.對報復心強的同事，不搶他的風頭／153
7.對不投緣的同事，應站在中立的角度／157
8.對找麻煩的同事，要求對方做輔導者／160
……
第六章如何擺脫難纏的客戶
第七章如何擺脫難纏的朋友
第八章如何擺脫難纏的情人
第九章如何擺脫難纏的談判對手
第十章如何擺脫難纏的競爭對手
第十一章如何擺脫難纏的面試教官
第十二章如何擺脫難纏的人的電話
前言
現實生活中，你身邊難纏之人為數不少，甚至在你的工作和生活圈裡隨處可見。這類人的存在經常會擾得你“暈菜”，更有甚者還影響到你正常的工作和生活。但是為了生存，你還不得不與他們相處、打交道。那么，如何擺脫身邊這些無時不有的難纏人，並讓你有個輕鬆的工作和生活環境以及更加圓熟的人際關係呢？這就是本書要給你闡釋的道理——做人要留心眼，擺脫難纏的人更要有心機。
對這類人，你要有一套對付他們的方式、方法和技巧，否則你就很難在當今社會成就一番事業。基於這一點，在對方還沒有把事情搞砸之前，你就要接招回應，並將之擺平。尤其在緊急突發之際，你更應有一手反擊的招數。
本書將你在現實生活中可能遇見的方方面面的難纏之人逐一排隊，並提供恰如其分的擺脫要訣。無論他是職場上的上司、同事、下屬，還是商場上狡猾難纏的談判對手；無論他是你的朋友，還是同行業中的競爭對手；無論他是自命清高、亂發脾氣的難纏人，還是欠錢不還的潑皮破落戶；無論在官場，還是在情場……本書都會教你如何套用智慧跟他們“鬥智鬥勇”。掃平了前進路上的“碎石瓦礫”，你的事業才會駛入“快車道”。
精彩書摘
難纏人中，也有正直不阿的人，之所以稱為“難纏”，是因為他們原則性太強。例如將宋子文、孔祥熙轟下台的傅斯年，就被時人認為最難纏的人物。1945年傅斯年就任北大代理校長後，即發表聲明：“為保持北京大學的純潔，堅決不錄用偽北京大學的教職員，但學生經過甄別和補習，可以接受。”
11月中旬，傅斯年到達北平，陳雪屏等人到機場迎接。傅走下飛機的第一句話就問陳與偽北大的教員有無交往，陳回答說僅限一些必要的場合。傅聞聽，大怒道：“漢賊不兩立，連握手都不應該。”當場表示偽校教職員堅決不予錄用。不但不請他們任教，還表示要請法務部門將罪大惡極的儒林敗類捉拿歸案，嚴加懲處。
北平的偽教員們一看傅斯年的姿態，既驚又怕且怒，特別是已入補習班任教的偽北大教授，更是惱羞成怒，不僅四處活動，還企圖渾水摸魚。他們私下聯合起來以罷課相要挾，不承認“徵調”，並向北平行營主任李宗仁請願，強烈要求入主復員後的北大。為此，偽北大教授、古器物學家容庚還發表了致傅斯年的“萬言書”，以示抗議和辯護。
