編輯推薦
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★你還在為不明白領導的暗示而苦惱?
讀懂職場潛規則，讓你擺脫平庸，平步青雲。
內容簡介
俗話說：工欲善其事，必先利其器。要想在職場中遊刃有餘，就必須先悟透職場玄機，只有悟透職場玄機，才能做到知己知彼，運籌帷幄，從而決勝職場。所謂的職場玄機也就是職場潛規則，它就像平靜河面下涌動的暗流，熟諳此道的人會如魚得水、左右逢源。潛規則往往是只可意會不可言傳的，它需要人們在不斷的“試錯’’中逐步地摸索，在反覆的失敗、碰壁和“嘗到甜頭”中適應並認同。真正的智者會讓自己在“潛規則”與“顯規則”中找到一個平衡的黃金點，使個人的事業長驅猛進。
讀懂潛規則並不難，關鍵在於如何靈活地運用在實際工作中，並將其發揮到最佳效果。
目錄
第一章 不揣測領導的心思1．不做領導的“心腹”
2．別替上司做主張
3．不要與上司走得太近
4．有技巧地拍領導“馬屁”
5．為上司預留足夠的指導空間
6．不可小瞧“二把手”
7．與上司相處，不要鋒芒畢露
8．越級報告是大忌
9．對上司要表達你的忠誠
第二章 與同事和睦相處
1．有功勞大家齊分享
2．不和同事有金錢往來
3．要看到每個人的優點
4．單打獨鬥成不了氣候
5．不和別人討論領導是非
6．話別說得太滿
7．不能和同事走得太近
8．貪占小便宜必吃大虧
9．不在同事中尋找戀人
第三章 當心辦公室里的小人
1．辦公室里的“小人族”
2．成為辦公室里的明星
……
第四章 做一個好領導的“潛規則”
第五章 讓自己保護清醒的頭腦
第六章 轉變消極態度
第七章 主動向管理層邁進
第八章 開拓職場人生
精彩書摘
第一章 不揣測領導的心思1．不做領導的“心腹”
“心腹”兩個字在現代漢語詞典中的解釋是這樣的：一是親信的（人），二是藏在心裡輕易不對人說的（話）。能成為別人心腹之人，想必掌握著其人心腹之話。在職場，這是一種幸運，也是一種危險。為什麼這樣說呢？領導人都希望有個可以助自己一臂之力的人，因為單憑自己的能力，很難向上延伸，而心腹卻可以幫自己打理很多事情。可江湖上也流傳著這么一句話：知道得越多，“死”得就越快。“心腹”因為了解的太多，所以在領導人順利爬高之後，心腹也就成了大患！
“心腹”的結局
古人云：“夫為將者，必有腹心、耳目、爪牙。”每個做領導的在攀升之前都會先為自己找個“心腹”，與其說是心腹，倒不如說是墊背的。此人通常會受到領導者的重用，而且還能從中得到很多好處。但是當領導者順利走上自己的軌道之後，“心腹”的利用價值也就沒有了。而且為了掩人耳目，領導者還會找種種理由將其“驅逐出境”。
小王是一個剛畢業的大學生，他初進這家燈具公司的時候，被經理安排給張主管當助理。小王的工作經驗雖然不足，但他很聰明，學習能力也強，遇事善於思考，不懂就問。張主管從來不將他當“菜鳥”一樣呼來喚去，反而處處關照，傳授業務知識也毫無保留。小王在心裡暗自慶幸，自己遇到了一位貴人，他打心眼兒里對張主管充滿了感激之情。
