《我的職場我做主:總有一種方式能讓你脫穎而出》

《我的職場我做主:總有一種方式能讓你脫穎而出》

《我的職場我做主:總有一種方式能讓你脫穎而出》從通俗有趣的故事開始,重點闡述了企業員工自我職業規劃中的常見問題、困惑、背後的原因及解決策略,是國內第一部以經典職業規劃體系為基礎、專門針對企業員工這一特定群體的、具有很強的趣味性和可操作性的一本好書!

基本信息

編輯推薦

嘔心瀝血,本土化實戰派職業管理專家的諮詢成果;成功模板,企業員工自我職業生涯規劃的普及讀本。
打開這本書,可以讓你的心燈照得更亮!只要你願意,這本書就能幫助你在企業中成就最好的自己!相信我,馬上開始吧……

作者簡介

張放天,三眼國際創意文化傳播機構簽約專家
北京市社會科學院套用心理學研究中心特聘研究員
國資委和清華大學雙聘職業素養提升類課程專家
國家高級職業指導師
人力資源和社會保障部職業指導人員教師資格
研究方向:職業素養、職業生涯、職業心理
張放天老師具有世界500強企業管理和科研機構研究雙重經歷,是國內為數不多的融學院派與實戰派為一體的職業管理專家。長期進行職業管理個案諮詢與研究,諮詢案例達數乾人,案例涵蓋企業高管、媒體記者、政府官員、大學教授、工程師、會計師等上百個職位。
曾為中國石化、中國航天、鐵道部、國有資產監督管理委員會、南方航空、金地集團、東軟集團、中國銀行、國華電力、中建國際、上海市黃埔區、廣州本田、上海通用、李陽瘋狂英語等知名大型內外資企業和政府部門進行職業管理培訓,並應邀到清華大學等高校授課。

媒體評論

本書集上千個諮詢案例之精華,經數十家名企培訓之提煉。出自本土化實戰派職業管理專家之手,是集中闡述員工在企業內部進行自我職業生涯規劃的普及讀本;本書融專業性與普及性於一體,案例典型真實、文字生動傳神,實為上乘佳作。
——中國人民大學哲學博士、副教授、暢銷書《把信送給加西亞》策劃人路軍
一個人規劃自己不易,有了這本書就不會再難;一個人實現職業目標很重要,看了這本書,你就能夠把握住關鍵點。它是一本好讀、好學、實用的職場教科書,為我們的職業發展繪出精準的路線圖,照著去做,就會有效。
——人力資源和社會保障部《職業》雜誌主編姜學霞
本書從通俗有趣的故事開始,重點闡述了企業員工自我職業規劃中的常見問題、困惑、背後的原因及解決策略。是國內第一部以經典職業規劃體系為基礎、專門針對企業員工這一特定群體的、具有很強的趣味性和可操作性的一本好書!
——著名銷售管理專家、高級培訓師秦毅
曾很多次意猶未盡地聽張老師的演講、曾很愛不釋手地反覆閱讀張老師的文章,每次我都能從中獲得自我發展的新動力,那是如此令我欣喜和感動。張老師的這本書不僅能為謀求突破個人職業發展瓶頸的個人讀者撥開迷霧、展現曙光,也是我國大中型企業員工管理工作中難得的學習指導材料。
——中科智盛管理諮詢公司總裁鄭然

目錄

第一部分我是一切的根源——企業員工自我職業生涯規劃的前提
第一章脫穎而出之發心愿
十年後你在哪裡
為什麼今天你會在這兒
“發心愿”是職業生涯規劃的出發點和核心
第二章脫穎而出之用心智
“用心智”是職業生涯規劃的關鍵
為什麼要進行職業生涯規劃
什麼是職業生涯規劃
怎樣做職業生涯規劃
第三章脫穎而出之轉心態
“轉心態”是職業生涯規劃的重點和落腳點
在死亡面前重估生命價值
走自己的路
練習:人生盤點與心靈重塑
第二部分心有多大,舞台就有多大——員工如何在企業進行自我職業生涯規劃
第四章選你所愛,愛你所選
乾莫怨,怨莫乾
了解你的工作狀態
本土化員工自我職業生涯規劃模型
第五章員工職業生涯發展歷程
職業生涯階段
職業生涯早期之立業期:認同與融入
職業生涯早期之成就期:進步與升遷
職業生涯中晚期:轉變與保持
第六章員工職業生涯自我規劃五步法
我是誰?——職業角色與自我認知
練習:自我描述
我想乾什麼?——工作價值觀與職業興趣

前言

SOHO中國有限公司董事長潘石屹在《我用一生去尋找——潘石屹的人生哲學》一書中寫到:“每當我試圖描述一個潛心工作的人時,我腦海就會浮現出他專心致志、寧靜而有力的姿態。我覺得這是人類最美好的姿態之一,他就像在祈禱,表現出一種強大的精神力量。”
 什麼很多人難以達到這樣的境界?是能力的問題嗎?是機會的問題嗎?那些脫穎而出的人都有哪些鮮明的特質?
我從事職業生涯和人生設計諮詢工作多年,接觸了上千個案例。從職業上看:有新華社記者,有央視導演;有工程師,有攝影家;有博士,有市長;有舞蹈教師,有人力總監;有會計,有總裁……我的感受正如諾貝爾文學獎得主、德國小說家赫曼·赫塞(HermannHesse)在《流浪者之歌》一書中寫到的:“大多數的人就像是落葉一樣,在空中隨風飄遊、翻飛、蕩漾,最後落到地上。一小部分的人像是天上的星星,在一定的途徑上走,任何風都吹不到他們,在他們的內心中有自己的引導者和方向。”
 

精彩書摘

把與工作的關係比喻為戀愛或者婚姻是恰當的,因為你與它的關係是那么緊密。那么,就像婚戀一樣,你的工作狀態處於哪個階段?有哪些特點呢?我在培訓中常會給大家介紹幾個坐標,讓學員找找自己的位置,其中的一個就叫做工作狀態坐標:縱坐標的上方是“做著喜歡做的事”,下方是“做著不喜歡(必須)做的事”;橫坐標左邊是“痛苦地做事”,右邊是“快樂地做事”。下面是我在職業生涯諮詢和培訓的實踐中提出的一些觀點,把工作狀態分為四種情況,每種情況當然都有其優點,但也都有其缺點,從建設性的角度看,我們把目光更多地放在其問題上。

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