內容簡介
《怎樣看清和影響你身邊的人》《怎樣看清和影響你身邊的人》本書不但告訴大家識別人心的方法，還通過夾敘夾議的說理方式解析影響他人的奧妙；不但有通俗易懂的交際理論，更有生動形象的現實案例；不但告訴讀者怎樣與同事、領導、朋友相處，還告訴大家怎樣與陌生人、小人打交道。通過本書，讀者可以察言觀色，聽懂弦外之音，巧妙避開周圍人設下的陷阱，懂得如何建立威信、施與影響力，進而與你周圍的入和諧共處。
人生如棋，我們的生存與生活，每時每刻都存在著博弈。在人生這盤棋上，如果我們能掌握對方的意圖，就能靈活運用自身的資源，做到攻防平衡、掌控全局，這樣才能贏得主動，獲得博弈的勝利。
圖書目錄
第一章 察人於形，根據外貌特徵識別對方
1．根據體型特徵觀察對方性格
2．識人先識臉，識臉先識形
3．從對方的“眼色”透視其心靈
4．眉毛動，則心境變
5．讀性對方“鼻子”的語言
6．看清嘴巴里藏的“玄機”
7．走路姿勢泄露出的性格密碼
8．“坐姿”暗示出的性格信息
9．從睡姿了解對方的潛意識
10．從髮型判斷女人心
11．從佩戴的手錶看人
第二章 見微知著，透過細節看人心
1．落一葉而知秋
2．通過握手洞悉人性
3．十指連心，從手指動作看人
4．字如其人，簽名里的性格信息
5．聞香識女人
6．領帶——男人的自我宣言
7．八個細節看穿花心男人
8．酒後見真心
9．從吃相上識別對方
第三章 揣摩心理，把趣好靈活的尺度與分寸
1．掌控大局，自己先要沉得住氣
2．掌握人際交往的心理法則
3．先試探，再行動
4．通過激將方式讓對方說出真心話
5．辨清風向再行船
6．想對方之所想，急對方之所急
7．感情投資是最有效交際手法
8．送人一份不用花錢的“厚禮”—二面子
9．主動吃小虧
10．說話繞點彎子更中聽
11．雪中送炭，關鍵時刻拉人一把
第四章 低調處世，於無聲中影響他人
1．以靜制動，在沉默中引導對方
2．敢於“示弱”方為“強”
3．“假糊塗”才是“真聰明”
4．藏鋒斂跡，穩重做事，踏實做人
5．善於隱忍者才能謀大事
6．韜光養晦是智者的做人法則
7．欲擒故縱，練好“忍”字功
8．不要在失意人面前得意忘形
9．滿足別人的表現欲
第五章 火眼金睛，一眼看破不誠實的人
1．透過眼神看穿說謊者
2．從話題中觀察對方心理
3．慧眼識破綻
4．愛說大話者背後隱藏的心理動機
5．從聽話方式看破對方心理
6．看人不能只看“表面功夫”
7．怎樣看透虛偽的生意夥伴
8．“聽我解釋”其實就是在說謊
9．男人謊言背後的真相
10．識別“亞熟男”的謊言
11．讓對方說出實話的妙招
第六章豎起耳朵，巧妙聽出弦外之音
1．會說是徒弟，會聽是師父
2．聞其聲，辨其人
3．笑聲代表他的心
4．從口頭禪看一個人的內心世界
5．通過打招呼識別對方
6．通過電話語言看人
7．“隻言片語”知其心
8．揣摩對方的話外之音
9．分辨那些口蜜腹劍之人
第七章 尋找貴人，自己走十步不如貴人扶一步
1．你身邊的每個人都可能成為你的貴人
2．有絕世的才華，還得有識貨的“伯樂”
3．有貴人相助，麻雀也能變鳳凰
4．要有“好人緣”，還要有“大人緣”
5．名流——貴人中的珍品
6．如何得到大人物的重視
7．讓職場上的要人拉你一把
第八章 謹慎防範，不要輕易得罪小人
1．靈活應對小人的招數
2．勇敢反擊小人陷害
3．永遠不要侮辱小人物
4．謹防外表柔弱的偽君子
5．識別好話背後的陰謀
6．不要成為被人用過就丟的棋子
7．防範忘恩負義的小人
8．小心先踹你一腳，再給你揉揉的人
第九章 贏得老闆賞識，獲得你想要的平台
1．站在老闆的立場看問題
2．慎重處理你所知道的“領導隱私”
3．學會和不同類型的老闆相處
4．充分利用與老闆“不期而遇”的機會表現自己
5．對老闆要忠誠，但不要盲從
6．被領導誤解怎么辦
7．對老闆不滿千萬不能帶著情緒說
8．不要怠慢老闆身邊的人
第十章 融洽同事，營造左右逢源的關係
第十一章 管好下屬，讓員工真正為己所用
第十二章 維繫客戶，巧放長線釣大魚
第十三章 互相提攜，讓朋友成為你的左膀右臂
第十四章 見面熟絡，快速拉近和陌生人之間的距離
部分章節
第一章 察人於形，根據外貌特徵識別對方
1.根據體型特徵觀察對方性格
體型的特徵是一個人的輪廓，同時也是一個人的門戶和綱領，究其綱領，便可以察其性知其心。
中國人有句老話：“人需要接近看看，馬需要騎著看看。”從人的言談舉止中，雖然也可以看出一個人的內心活動的大致，但通過對體型的觀察，更可以看出對方的某種特殊的潛質。
英國的行為學學者雷咨蒙度•摩利斯說：“人並不比其他動物特別高級或特別低級。”人也屬於動物的一種。動物有不同的體型，人也有不同的體型，如肥胖型、枯瘦型、筋肉型。這樣的體型出現在人類的身上，受多種因素影響，但多少可以表示一個人的性格。不論你在商場或日常生活中，想要一切圓滿的話，就需要保持良好的人際關係。要達到這個目的，首要條件就是探知對方的性格，進而才能透視對方心理。
古人在這方面有精闢的論述。洪應明在《菜根譚》中對筋骨之論，是二者分而論之的。他認為：
觀察一個人的“筋”，能識別他的膽量。“筋”緊，其人勇猛有力；“筋”松，其人怯懦乏勁，像柔弱無縛雞之力的書生。一個人手足如受到傷害，醫生要專門察看一下手足能否自由地活動，如伸展自如，表明筋腱完好無損，醫治起來也就不麻煩。
“筋”是一個人力量的基礎。“筋”強勁，其人勢勇，行事大膽灑脫；“筋”軟弱，其人勢法，行事唯唯諾諾，無甚主見。這一個特徵很難在鑑別人才時單獨使用，往往與“骨”等特徵合併運用。觀察一個人的“骨”，能識辨他的強弱。“骨”健，其人強壯。“骨”弱，其人柔弱。曾國藩在鑑識人才時，認為“神”和“骨”’是識別一個人的門戶和綱領，有開門見山的作用。他在《冰鑒》中說：“一身骨相，具乎面部。”他經常將“筋”和“骨”聯在一起來考察一個人的力量勇怯。根據德國學者雷琪瑪的性格判別方法，大致可依據6種體型來分析人的性格。
