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工作分析與職位評價
工作分析的概念 工作分析方法的分類 工作分析的主要方法
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職位評價
職位評價（post evaluation），也稱工作評價（job evaluation），經濟術語，是根據各職位對組織目標的貢獻，通過專門的技術和程式對...
與薪酬的關係 價值評估 系統 方法 步驟 -
職位分析
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21世紀人力資源管理專業系列教材：工作分析與職位評價
版次：1 頁數：277 開本：16開
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最新職位分析與職位評價實務
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工作分析[方法]
現代管理學將工作分析定義為一種確定完成各項工作所需技能、責任和知識的系統過程。工作分析是人力資源管理工作的基礎，其分析質量對其他人力資源管理模組具有舉足...
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工作分析與職位說明書編寫實務手冊
2007-07-01 二、工作分析的作用 一、工作分析的內容
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工作分析與評價
工作分析的概念1 工作分析的方法114 工作分析方法的比較與評估156
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職位分析問卷法
職位分析問卷法（Position Analysis Questionnaire，PAQ），是於1972年由麥考密克（E.J.McCormick）提出的一...
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職位族管理
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