內容簡介
職業生涯規劃與管理，無論對員工個人或企業來說都是不可或缺的一個重要環節。本書系統講述了職業經理人進行職業生涯規劃和管理的途徑和方法，詳細介紹了職業潛能測評，職業分析和選擇、職業目標的設立、職業潛能的提升、個人及組織職業生涯不同時期的管理與實踐知識。經理人將從中掌握職業分析、規劃、管理的技能，不斷挖掘自己的職業潛能及管理能力，更好的促進個人和組織目標的實現，從而在激烈的職場競爭中立於不敗之地。目錄
第一章職業潛能測評技能點1：如何對自己的一般能力進行測評
技能點2：如何對自己的特殊能力進行測試
技能點3：如何對自己的職業創造能力進行測試
圖書技能點4：如何對自己的職業價值觀進行測試
技能點5：如何對自己的職業興趣進行測試
技能點6：如何對自己的職業性格進行測試
技能點7：如何對自己的職業氣質進行測試
技能點8：如何對自己的綜合素質進行測評
第二章職業分析和選擇
技能點1：如何對職業所處的社會環境進行分析
技能點2：如何對職業所處的行業環境進行分析
技能點3：如何對職業所處的企業內部環境進行分析
技能點4：如何運用SWOT分析法對職業機會進行評估
技能點5：如何從多個職業中做出選擇
技能點6：如何認識職業選擇上存在的誤區
第三章職業目標的設計和實施
技能點1：如何對個人的職業目標按時間進行分解
技能點2：如何對個人的職業目標按性質進行分解
技能點3：如何對個人的各項目標進行組合
技能點4：如何制定個人的職業目標
技能點5：如何選擇個人職業目標的實現路線
技能點6：如何採取適當的策略來實現職業目標
技能點7：如何選定和開發個人職業貓
技能點8：如何制定個人職業生涯規劃
技能點9：如何進行個人職業生涯的開發
第四章個人職業潛能的提升
技能點1：如何分析個人潛能和職業目標之間的差距
技能點2：如何選擇提升個人職業潛能的方法
技能點3：如何有效利用現場培訓提升個人職業潛能
技能點4：如何有效利用脫產培訓提升個人職業潛能
技能點5：如何有效提高管理職業潛能
技能點6：如何有效提高職業資本
第五章個人職業生涯早期實踐和管理
第六章個人職業生涯中後期實踐和管理
第七章組織職業生涯早期管理
第八章組織職業生涯中後期管理
附錄霍蘭德職業性向測驗量表
