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喚醒信心，人生將不再飄渺；喚醒愛心，身體將不再冰冷；喚醒耐心，成功將不再止步；喚醒專心，精力將不再分散；喚醒誠心，品質將不再迷失；喚醒虛心，性格將不再倔強；喚醒真心，世界將不再模糊；喚醒寬容心，人生將不再狹窄；喚醒競爭心，勝利將不再遙遠；喚醒服從心，信任將不再困難……讓我們一同來喚醒我們心底的力量，發掘那成就我們光輝人生的心聲吧！目錄
第一章 喚醒信心，人生將不再飄渺鼓起勇氣，讓信心牽起成功的雙手
信心就居住在成功的村落里
信念，比你想像的任何物體都巨大
用野心的畫筆盡情描繪成功的藍圖
失掉自信，你將永遠不幸
做優秀的自己，你永遠不能變成他
翻過鏡子另一面，你會發現自己其實是金子
聆聽心底呼喚，用信念救出深埋的潛能
第二章 喚醒愛心，身體將不再冰冷
愛心，價值最高的終身財富
愛心，融化任何堅凍的魔棒
成功的藍天下不是只有金錢
給予，比笑話更長久的興奮劑
愛是醫治精神疾病的特效藥
愛沒有大小，愛並無形狀
當你獻出愛時，就會發現自己早已被愛包圍
奇蹟的出現是愛心的積累
第三章 喚醒耐心，成功將不再止步
堅持不懈，你就會將不可能演繹為可能
成功需用慢火燉，心急難吃熱豆腐
點亮希望燈光，就能與機遇擦出明亮火花
要行百里者，必先半九十
擁有耐心與冷靜，你就是最好的談判專家
你可以享受過程，但你必須展示結果
每一個真誠的友誼都是用耐心澆灌出來的
用遠見抵禦誘惑，用小忍成就大謀
第四章 喚醒專心，精力將不再分散
讓你的心靈專注於一個目標
讓你的頭腦專注於一個夢想
讓你的雙手專注於一項任務
讓你的研究專注於一個領域
讓你的能力專注於一種工作
讓你的精力專注於一次行動
讓你的努力專注於一個方向
讓你的情緒專注於一種環境
第五章 喚醒誠心，品質將不再迷失
有了誠信，你就能在商戰中贏得主動
有了誠信，你就能在同事中得到回響
有了誠信，你就能在競選中獲得投票
有了誠信，你就能在領導中拿到提名
有了誠信，你就能在情場上獲得良緣
有了誠信，你就能在人群中尋到知己
有了誠信，你就能在家庭里撐起藍天
有了誠信，你就能在社交中左右逢源
第六章 喚醒虛心，性格將不再倔強
乘上虛心之雲，登上進步階梯
懷抱空杯，才能有空間裝進更多知識
即使是智慧老人，也有答不出的問題
不要低估乞丐，他可能比你知道得更多
學會感謝，不要把功勞都歸到自己身上
用理智戰勝自己，用虛心戰勝別人
進行換位思考，你將得到多種思路
吸收逆耳忠言，不要被讚美之詞蒙住眼睛
第七章 透視真心，世界將不再模糊
擦亮雙眼，洞悉表象之下的真實
活在當下，錯覺會把你引向失敗的深淵
假意永遠不能和真心做朋友
韜光養晦，嫉妒將不會敲你的門
識破小人，遠離小人
人需要處處警惕，但不能處處懷疑
掌控自我，記住快樂，爭取幸福
苦練識人之術，閱讀各色人群
第八章 喚醒寬容心，人生將不再狹窄
平平淡淡最真，巨浪可能讓你翻船
只為擁有而快樂，不為失去而傷心
寬容他吧！生氣是既費力又沒有價值的事情
包容他人的缺點，更要包容自己的缺點
順從命運，你才有改變命運的機會
培養正面思維，學會積極生活
生命沒有你想像的脆弱，所以不要每天為它擔心
保留個性，不要讓環境把你改變的面目全非
第九章 喚醒競爭心，勝利將不再遙遠
才能，競爭舞台才是你的最終歸宿
競爭心，猶如鬧鐘，喚醒你沉睡的潛能
進取心態，出席成功舞會的請柬
失敗的勇士比聰明的懦夫更值得尊敬
沒有對手，有時比沒有朋友更加可悲
即使不名一錢，勇敢拼搏，你終將成為百萬富翁
真正的失敗是對自己的否定
當競爭與能力結合時，你才能看到成功的火花
第十章 喚醒服從心，信任將不再困難
服從是獲得信任的前提條件
每個優秀將領都曾是聽話的士兵
團隊，是對個人劣勢的最好彌補
老闆的親信往往是最聽話的職員
服從，一個優秀員工的基本守則
想要得到別人認可，首先要學會認可別人
人生如划船，當你向後劃時才能保持前進
愛情有遷就陪伴，才能走得更遠
精彩書摘
所謂自信，就是自己相信自己。羅曼·羅蘭曾說過：“先相信自己，然後別人才會相信你。”世界著名的交響樂指揮家小澤征爾的故事能很好的印證這一點。有一次小澤征爾參加了一個世界優秀指揮家大賽。決賽中，他按照評審會給的樂譜指揮演奏，敏銳地發現了不和諧的聲音。起初，他以為是樂隊演奏出了錯誤，就停下來重新演奏，但還是不對。他覺得是樂譜有問題。這時，在場的作曲家和評審會的權威人士堅持說樂譜絕對沒有問題，是他錯了。面對一大批音樂大師和權威人士，他思考再三，最後斬釘截鐵地大聲說：“不！一定是樂譜錯了！”話音剛落，大賽的評審們就全部起立，向他表示熱烈的祝賀。
原來“樂譜事件”是評審們精心設計的“陷阱”。他們想藉此來檢驗指揮家在發現樂譜錯誤並遭到權威人士“否定”的情況下，能否堅持自己的正確主張。前兩位參加決賽的指揮家雖然也發現了錯誤，最終還是因隨聲附和權威們的意見而被淘汰。小澤征爾卻因充滿自信，一舉在大賽中奪魁。
一個人除非自己有信心，否則是不能帶給別人信心的；自己已經信服的人，方能使人信服。自信是一個人成才與成功的重要條件。自信是人不斷進取的階梯，是促使人奮發進取的心理因素，它能使人產生巨大的力量，這種催人向上的力量，既是一種強大的驅動力，又是一種強大的自我約束力。
尼克森總統對中國人來說並不陌生。因為他的訪華，使得中美關係得到了很大改善。1972年，尼克森競選連任。由於他在第一任期內政績斐然，所以大多數政治評論家都預測尼克森連任不是問題。
然而尼克森總統卻不夠自信。曾經的幾次失敗給他留下了心理陰影，致使他極度擔心再次出現失敗。在這種潛意識的驅使下，他鬼使神差地乾出了後悔終生的蠢事。他指派手下的人潛入競選對手總部的水門飯店，在對手的辦公室里安裝了竊聽器。事發之後，他又連連阻止調查，推卸責任，在選舉勝利後不久便被迫辭職。
自信的不足，導致了自我約束力的缺失。本來可以穩坐總統位置的尼克森，卻因為不自信造成了不可挽回的後果，一失足成千古恨。其實“天生我材必有用”，只要相信自己的能力，腳踏實地的努力，就能與成功牽手。
自信的人之所以成功，是因為他們知道如何將自己的優勢發揮到極致。美國蓋洛普公司的研究人員發現：大部分人在成長過程中都試著“改變自己的缺點，希望把缺點變為優點”，但他們卻碰到了更多的困難和痛苦；而少數最快樂、最成功的人的秘訣是“加強自己的優點，並管理自己的缺點”。“管理自己的缺點”就是在不足的地方做得足夠好，“加強自己的優點”就是把大部分精力花在自己有興趣的事情上，從而獲得無比的自信。
美國通用電氣公司前執行長傑克·韋爾奇被人們稱為“全球第一CEO”。他有句名言：“所有的管理都是圍繞‘自信’展開的。”憑著這種自信，在擔任通用電氣公司執行長的20年中，韋爾奇顯示了非凡的領導才能。韋爾奇的自信，與母親的教育是分不開的。
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