圖書信息
向比爾·蓋茨學成功的智慧作者：李帥達，周星潼著
出版社：現代出版社
向比爾·蓋茨學成功的智慧出版時間：2010-1-1
開本：16開
ISBN：9787802445413
定價：￥29.00
內容簡介
比爾·蓋茨對世界上每一個人來說都絕對是一個奇蹟。他20歲創立微軟，39歲成為歷史上最年輕的世界首富，並連續14年蟬聯世界首富，53歲離開微軟投身慈善事業，將580億美元的個人資產“裸捐”。在世人的眼中，他就是財富的代名詞，是利用高科技、高智商創造巨額財富的奇蹟，是世界首富的標桿。沒有一種成功只靠機遇和運氣就能得到。在比爾·蓋茨成功歷程的背後，隱藏著科學、先進的理念。他的成功智慧，已經徹底改變了無數青年的命運，值得我們每一個人借鑑。
目錄
序言 錯過誰也不能錯過比爾·蓋茨第一章 膽識與謀略成就大事業——向比爾·蓋茨學創業精神
1.我應為王
2.偉大的事業是一群痴迷於目標的人創造的
3.只要去努力，成功就屬於你
4.微軟的一個特有的公司文化是激情
5.失敗是成功的一種需要
第二章 和時間賽跑——向比爾·蓋茨學時間管理
1.速度是企業成功的關鍵
2.你比別人快才能在競爭中贏得機會
3.議而不決的會議在微軟是不受歡迎的
4.我們無法延長時間，卻可以縮短時間
第三章 商機是搶來的不是等來的——向比爾·蓋茨學捕捉商機
1.機會是不容錯過的
2.抓住機會可能就會改變你的命運
3.辨識並抓住機遇則意味著成功在握
4.最需要的正是那些能夠用行動創造機遇的人
5.找到下一個市場入口
6.有冒險才有機會
第四章 只用最聰明的人——向比爾·蓋茨學用人策略
1.沒有人才，微軟什麼也不是
2.我們需要世界上最優秀的人才
3.面試中考察的是應聘者能否按邏輯思考
4.擇人任事，人盡其才
5.用人不疑，疑人不用
6.一個好員工應該具備的十大特徵
7.一流的人才要與一流的經理一起工作
8.先逼他一下，再哄他一下
9.用一個二流人比用錯人更糟糕
10.良好的人才環境，可以長久留住人才
第五章 沒有永遠的老闆和員工——向比爾·蓋茨學團隊管理
1.每個人同等重要
2.團隊的目標就是戰勝對方
3.沒有微軟的團隊，就沒有Windows2000的問世
4.給員工營造暢所欲言的言論空氣
5.在員工的臉上，我看到是微笑和專注
6.他們需要交朋友和玩耍
7.想想公司能為員工做什麼
8.不要凡事一手包攬
第六章 信息是戰略資源——向比爾·蓋茨學信息管理
1.誰先利用好信息誰就是贏家
2.利用信息來乾最好的工作
3.信息無疑就是財富
4.只要有競爭就會有信息戰
5.我們為NET投入資源，因為我們相信會取得成功
第七章 必須傾聽客戶的聲音——向比爾·蓋茨學行銷策略
1.應該聆聽、理解並滿足顧客的要求
2.打開市場更是重中之重
3.“捆綁式”銷售
4.價格決定商品是否暢銷
5.有錢的買正版，沒錢的可以買盜版
6.代理制為主，特許銷售為輔
7.即使全無對手，微軟仍需努力
第八章 以思考的速度來經營企業——向比爾·蓋茨學管理理念
第九章 最好的防守就是創新——向比爾·蓋茨學創新精神
第十章 搭上成功者的“順風車”——向比爾·蓋茨學乘勢借力
第十一章 只坐一張椅子——向比爾·蓋茨學決策管理
第十二章 只有在競爭中才能成長——向比爾·蓋茨學競爭策略
第十三章 拒絕做作業第二——向比爾·蓋茨學專業化經營
第十四章 管錢比賺錢更重要——向比爾·蓋茨學理財策略
第十五章 散財施善，樹立微軟形象——向比爾·蓋茨學社會責任
主要參考書目
