圖書信息
出版社: 現代出版社; 第1版 (2010年1月1日)
叢書名: 全球頂尖企業家智慧系列
平裝: 248頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7802445418, 9787802445413
條形碼: 9787802445413
尺寸: 24.6 x 16.8 x 2.2 cm
重量: 422 g
內容簡介
《向比爾·蓋茨學成功智慧》內容簡介：比爾·蓋茨對世界上每一個人來說都絕對是一個奇蹟。他20歲創立微軟，39歲成為歷史上最年輕的世界首富，並連續14年蟬聯世界首富，53歲離開微軟投身慈善事業，將580億美元的個人資產“裸捐”。在世人的眼中，他就是財富的代名詞，是利用高科技、高智商創造巨額財富的奇蹟，是世界首富的標桿。
沒有一種成功只靠機遇和運氣就能得到。在比爾·蓋茨成功歷程的背後，隱藏著科學、先進的理念。他的成功智慧，已經徹底改變了無數青年的命運，值得我們每一個人借鑑。
媒體評論
我相信他作為一個精神領袖，離開微軟和不離開微軟其實沒有太大差異，因為他扮演的角色就是精神領袖，人們還是會覺得這些蓋茨的微軟。
——微軟中國終身榮譽總裁 唐駿
我對比爾特別敬仰不是因為他的技術，不是因為他的財富，也不是他的戰略商業頭腦，而是他這么成功還能夠做到如此謙虛，有這樣的胸懷，對世界上用戶的福利抱著這么大的一股期望、我覺得看到一個很偉大的人，這是我比較感動的地方。
——前谷歌全球副總裁 李開復
蓋茨從微軟退休是件大事，有重大的影響意義，我認為他應該獲得足夠的榮譽和尊敬。
——蘋果執行長 史蒂芬·賈伯斯
如果他賣的不是軟體而是漢堡，他也會成為世界漢堡大王。
——股神 沃倫·巴菲特
比爾·蓋茨賺的錢比人類歷史上所有人都多，他再努力把錢捐獻出去。大多數人也許會把錢用在別的地方，或是只捐出一點點，並希望別人給他們別上勳章，而不是像比爾·蓋茨和梅琳達那樣，把全部的時間都用於尋找真正行之有效的東西。這就是他畢生的工作。
——美國前總裁 柯林頓
目錄
序言 錯過誰也不能錯過比爾·蓋茨
第一章 膽識與謀略成就大事業——向比爾·蓋茨學創業精神
1.我應為王
2.偉大的事業是一群痴迷於目標的人創造的
3.只要去努力，成功就屬於你
4.微軟的一個特有的公司文化是激情
5.失敗是成功的一種需要
第二章 和時間賽跑——向比爾·蓋茨學時間管理
1.速度是企業成功的關鍵
2.你比別人快才能在競爭中贏得機會
3.議而不決的會議在微軟是不受歡迎的
4.我們無法延長時間，卻可以縮短時間
第三章 商機是搶來的不是等來的——向比爾·蓋茨學捕捉商機
1.機會是不容錯過的
2.抓住機會可能就會改變你的命運
3.辨識並抓住機遇則意味著成功在握
4.最需要的正是那些能夠用行動創造機遇的人
5.找到下一個市場入口
6.有冒險才有機會
第四章 只用最聰明的人——向比爾·蓋茨學用人策略
1.沒有人才，微軟什麼也不是
2.我們需要世界上最優秀的人才
3.面試中考察的是應聘者能否按邏輯思考
4.擇人任事，人盡其才
5.用人不疑，疑人不用
6.一個好員工應該具備的十大特徵
7.一流的人才要與一流的經理一起工作
8.先逼他一下，再哄他一下
9.用一個二流人比用錯人更糟糕
10.良好的人才環境，可以長久留住人才
第五章 沒有永遠的老闆和員工——向比爾·蓋茨學團隊管理
1.每個人同等重要
2.團隊的目標就是戰勝對方
3.沒有微軟的團隊，就沒有Windows2000的問世
4.給員工營造暢所欲言的言論空氣
5.在員工的臉上，我看到是微笑和專注
6.他們需要交朋友和玩耍
7.想想公司能為員工做什麼
8.不要凡事一手包攬
第六章 信息是戰略資源——向比爾·蓋茨學信息管理
1.誰先利用好信息誰就是贏家
2.利用信息來乾最好的工作
3.信息無疑就是財富
4.只要有競爭就會有信息戰
5.我們為NET投入資源，因為我們相信會取得成功
第七章 必須傾聽客戶的聲音——向比爾·蓋茨學行銷策略
1.應該聆聽、理解並滿足顧客的要求
2.打開市場更是重中之重
3.“捆綁式”銷售
4.價格決定商品是否暢銷
5.有錢的買正版，沒錢的可以買盜版
6.代理制為主，特許銷售為輔
7.即使全無對手，微軟仍需努力
第八章 以思考的速度來經營企業——向比爾·蓋茨學管理理念
1.絕不可以用大公司的心態去思考
……
第九章 最好的防守就是創新——向比爾·蓋茨學創新精神
第十章 搭上成功者的“順風車”——向比爾·蓋茨學乘勢借力
第十一章 只坐一張椅子——向比爾·蓋茨學決策管理
第十二章 只有在競爭中才能成長——向比爾·蓋茨學競爭策略
第十三章 拒絕做作業第二——向比爾·蓋茨學專業化經營
第十四章 管錢比賺錢更重要——向比爾·蓋茨學理財策略
第十五章 散財施善，樹立微軟形象——向比爾·蓋茨學社會責任
主要參考書目
