《可以平凡不能平庸》

《可以平凡不能平庸》

《可以平凡不能平庸》中的“平庸”是一個老邁的辭彙,這個世界上不該存在平庸的年輕人,因為他們是如此幸運:時刻都有超越平庸的時間與機會。使一個人平庸的原因只會是他的心態,這就像在一場田徑比賽中,沒有人認為最後一名是平庸的,因為他在奔跑,他的血液沸騰著,他的目光是灼熱的,我們幾乎很少看到比賽中的最後一名滿臉羞愧,他以同樣的尊嚴與熱情跑過終點。

基本信息

編輯推薦

 
一個連上場跑一跑的勇氣都沒有的人,一個以消極心態面對平凡的人,才是一個真正的平庸者,其悲哀是他將永遠是這個世界的看客,而自己一無所有。
這個世界上,絕大多數的人,終生都奔跑在從現實趕往夢想的路上,他們可能皓首窮經終未得志,但奔跑的過程本身就是一種偉大。生命的魅力就是在這奔跑之中,享受生命,就是享受平凡。
平凡不是錯誤,我們所有的人都是平凡的,但那不是你一生平庸的理由,也不是你沒有出類拔萃的根據。
平凡不是錯誤,我們所有的人都是平凡的,但那不是你一生平庸的理由,也不是你沒有出類拔萃的根據;平庸的理由可以有千萬條,而傑出的原因則只需要一點,那就是不甘平庸。
平凡和卓越只有一線之隔。在平凡中日復一日,做一天和尚撞一天鐘,是為平庸;在平凡中勇於開拓,不斷創新即為卓越。所以沒有人注定平凡,也沒有人生而卓越,不同的只是面對生活的態度。積極使人平凡變卓越,消極讓人卓越變平庸。

內容簡介

不是所有人都內心平靜,但很多人時常浮躁;不是所有人都安於平凡,但很多人流於平庸。
渴望一夜成名,最終名落孫山;時刻忠於職守,不料功成名就。
老闆感嘆人才自傲難留,員工抱怨付出遠離所得。
員工在管理與自我管理的槓桿上,平衡點在哪裡?
老闆在員工職業化訓練的平台上,著力點在哪裡?
平凡與平庸,一字之差,差在心情和態度,差在習慣和認同,差在承擔和逃避。獻給平凡崗位上不平凡的人。

作者簡介

劉興旺,湖南株洲人,1991年畢業於湖南商學院經管系,2001年獲“全國市場行銷職業經理”資格。2005年被聘為湖南商學陸軍客座教授。畢業後任職於地方商業局、深圳某企業集團、大型塗料企業,歷任業務員、市場部經理、行銷副總等職。曾獲得廣東順德第一位“全國市場行銷職業經理”稱號,與細節管理專家汪中求先生攜手,共同研究精細化管理問題,講授“細節管理與執行力”“精細化行銷管理的17條建議”“行銷創新和行銷工具”“精細化管理”等課程。
畢業後自地方商業局機關下海,先後任職於深圳明生企業集團、廣東華潤塗料集團、香港名師國際(集團)有限公司。由業務員、市場部經理再至行銷中心總經理、公司總經理,積累了大量的一線行銷和企業管理實踐工作經驗。
為企業和社會各界講授“細節決定成敗”“精細化管理”“精細化管理”“員工自我管理”等課程。先後為中國石油、中國聯通(內蒙古分公司)、大紅鷹集團、華夏銀行(山東分行)、青島市黃島發電廠、民生銀行、富陽電力集團等提供過培訓或諮詢服務。
2004年開始,與細節管理專家汪中求先生攜手致力於細節管理和精細化管理的研究,合著的《精細化管理》是中國精細化管理領域的開篇之作。
作者現任香港國際有限公司董事經理、北京博士德文化發展有限公司高級培訓師、北京汪中求細節管理諮詢有限公司首席諮詢師。

媒體評論

“不能平庸”說難也易,“可以平凡”說易卻難。
《細節決定成敗》作者汪中求先生強力推薦。
把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
——張瑞敏
我們普通人,大量的日子,很顯然都在做一些小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。
——北京博士德文化公司董事長汪中求
寓偉大於平凡,寓成功於習慣。
——習慣研究專家、著名演講家 周士淵

目錄

第一章平凡與平庸首先是一種心態
做一個平凡的人還是平庸的人
工作對你意味著什麼
做個工作狂還是懶散族
做一名洗馬桶最優秀的人
[測一測]:平凡的心態和平庸的心態對照表
第二章不拒絕平凡但永遠鄙視平庸
對工作負責就是對自己負責
要做就做更好,否則就不做
全力以赴追求完美
懶惰、拖延的結果是平庸
今天工作不努力明天努力找工作
[測一測]:你敬業嗎?
第三章平凡是工作崗位平庸是工作心態
熱情是工作的最大動力
對工作熱情的人永遠不會失業

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