內容簡介
面對主考官睿智的目光，您還會鎮定自若嗎？面對主考官一個接一個的發問，您會展現怎樣的風采？也許，很多人都會問這樣一個問題：這是怎樣的一群應聘者，他們帶著怎樣的理想，他們曾經跨越過怎樣的艱難險阻，如今在他們的心中又將勾勒出怎樣的圖畫？請看，他們如何應對主考官的問答。實話程式以及所應遵循的原則等七個方面的內容，下篇為面試課題實例及綜合解答要點，涵蓋了方方面面，並收集最近幾年中央國家機關和全國各地公開選拔領導幹部面試試題，本書具有針對性和實用性強的特點。
目錄
序言上篇 公開選拔、競爭上崗面試答辯基礎知識
一、公開選拔、競爭上崗面試答辯的涵義及實施程式
（一）準備階段
（二）實施階段
二、公開選拔、競爭上崗面試答辯的特點
（一）內容設定的針對性
（二）答辯過程的受限性
（三）答辯時間的時限性
（四）對象了解的時限性
三、公開選拔、競爭上崗面試答辯應遵循原則
（一）緊扣試題回答原則
（二）回答問題要實事求是原則
（三）論點必須旗幟鮮明原則
（四）簡明扼要，不施泥帶水原則
（五）臨場要時刻注意隨機應變原則
（六）文明禮貌原則
四、命制面試答辯試題的基本要求
（一）面試內容應直接體現面試的目的和目標
（二）面試題目要圍繞面試重點內容來編制
（三）試題的科學性與側性統一
（四）題目做到共性和個性統一
（五）問題要有可評價性和透視性
（六）面試試題要有內涵
（七）試題的新穎性與啟發性結合
（八）試題要講究形式
（九）試題製作的相關要求
五、面試答辯測評要素和測評要點
（一）工作能力
（二）思維能力
（三）應變能力
（四）交往能力
（五）誠實、敬業精神
六、面試答辯常見題型及應對要領分析
七、應對公開選拔、競爭上崗面試答辯的一般要領
下篇公開選拔、競爭上崗面試答辯實例與參考答案
一、理論政策類面試試題
二、業務工作類試題
三、管理協調類試題
四、個人素質修養類試題
五、觀點、現象綜合分析類試題
附：歷年公開選拔領導幹部面試試題
附：公開選拔黨政幹部考試大綱
後記
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