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定位標桿：老闆是怎樣工作的：老闆可能不是“全能”的，但老闆一定是敬業的。把老闆樹立為榜樣，為理想而工作，用激情來工作，把工作當做自己的第一份事業。
重塑心態：把自己當老闆：擁有“老闆心態”，你才會像老闆一樣熱愛公司，熱愛崗位，熱愛工作，你才能心悅誠服地認同和學習老闆的優點和長處。
卓越行動：像老闆那樣工作：工作是人生中最重要的組成部分，習慣性地敬業，才能獲取機會。
你無法決定人生的長度，但可以決定人生的寬度和豐富程度。把工作當做人生最大的愛好，工作將充滿樂趣。
職場歷練：與企業共命運：與老闆“共苦”，才有機會與老闆“同甘”；與企業同行，才有機會成為企業的主人。
知難而退的人，永遠只能做一個旁觀者；朝三暮四的人，最終失去了“三”，也未能把握住“四”。
工作體現生命的價值
◆付出，才會有回報；
◆忠誠，才會有信任；
◆敬業，才會有業績；
◆熱愛，才會有激情。
工作體現生命的價值，崗位業績最大化，生命價值才能最大化。
職場精英最大的愛好是工作，最大的習慣是敬業。
像老闆一樣關心公司，才會得到宅板的關照，像老闆一樣工作，才會擁有老闆一樣的生活。
內容簡介
對於老闆來說，工作就是一種信仰。為了工作，在所不惜。如果每一個員工都像老闆那樣，像忠誠於心中的信仰一樣忠誠於工作，企業就沒有克服不了的困難，沒有過不了的難關。如果每一個員工都像老闆那樣，用激情工作，那么，每一個人都可以成為職場精英，企業也將成為品牌企業。作者簡介
邱慶劍，某集團公司總經理，管理諮詢與實踐專家，有15年管理經驗，出版企業管理和勵志類著作56本，包括《忠誠勝於能力》、《責任＝機會》、《決不安於現狀》、《繞道而行》、《量力而行》、《財富數學》等暢銷書。目錄
職業宣百序言職業長青“四部曲”
A定位標桿：老闆是怎樣工作的
工作改變命運
把工作當作第一份事業
用激情來工作
困難就是機會，勇敢站起來
為理想而工作
前言
在這個世界上，絕大多數人剛進入社會時，都是一無所有的，他們的未來、財富、理想，都只能靠一雙手去實現。對這個群體而言，找一份工作是首先要做的事情。然後，通過工作獲取生存的物質基礎，或者獲取創業的原始積累，進而獲取一生的成功。怎樣通過工作獲取成功呢？
很多人並不知道這個問題的答案，他們雖然找到了一份工作，可從一開始就注定了一生的平庸。一年後，他們在一個普通的崗位上工作，拿著微薄的薪水，兩年後是這樣，三年後是這樣……十年後、二十年後，甚至到退休前，還是這樣。
精彩書摘
A定位標桿：老闆是怎樣工作的用激情來工作老闆們是激情重於能力，能力重於知識，員工卻可能恰恰相反。
知識不等於能力。激情才是創業的動力源泉，能力是成功的保證，只有像老闆那樣，用激情來工作，才可能創造卓越的成就。
在和成功企業家接觸的過程中，我發現他們一個共同的特點：他們都充滿激情，對未來滿懷著信心。
