《做最優秀的員工》

《做最優秀的員工》

在市場競爭日益激烈情況下,一名優秀的員工對於企業而言,其價值是無法估量的。優秀的員工不僅可以提高企業的市場競爭力,還能在生產、管理等環節起到積極的作用,同時帶動其他員工的工作積極性。當雷曼兄弟倒下的一刻,金融海嘯席捲了全球,各個企業再次面臨新的挑戰,為了增加市場競爭力,企業迫切需要更多的優秀人才。

基本信息

圖書信息

書名:做最優秀的員工作 者:吳波 
出版社:黑龍江科學技術出版社
做最優秀的員工做最優秀的員工

出版時間:2011-2-1
ISBN:9787538865233
開本:16開
定價:24.80元

內容簡介

挑戰與機遇並存,如何在企業搭建的廣闊平台上實現自身價值,是每一名員工由平凡走向不平凡的關鍵。那么,優秀員工應該具備怎樣的素質、能力以及特質呢?

目錄

第一章 要做最優秀的員工
持之以恆的激情
不可替代的員工
用業績和能力說話
適應企業發展,不斷自我更新
消除依賴心理,獨立面對困難
第二章 細節決定成敗
成功之路,始於小事
關注細節,見微知著
把握細節,落實行動
不拘小節,難成大事
重視細節,體現大智慧
第三章 擺正心態工作
勤奮是成功的基石
熱忱是工作的靈魂
..............

試讀章節

第一章 要做最優秀的員工
持之以恆的激情
每一個人步人社會後的工作很少是自己喜歡的或擅長的,只有慢慢地去接納它,漸漸喜歡上它,才會對工作有激情,從而達到工作的理想狀態,而這正是優秀員工的潛質。愛默生曾說過:“多數人都是寂靜地活在消沉之中。”沒有一個明確的目標,人們的生活就沒看激情,工作更談不上激情。很多人對自己的工作感到迷茫,越是迷茫,工作結果也就越令人沮喪。想得到的得不著,想避開的卻躲不掉,在辦公室里過得極為無趣乏味。而那些富有激情的人則恰好相反,他們具有雄心壯志,不滿現狀;他們有強烈的工作熱情和工作欲望;他們能把工作完成得更好,表現出極強。的工作能力。
有這樣一個故事。
挪威漁民出海捕沙丁魚,如果抵港時魚仍活著,賣價要比死魚高出許多倍。因此,漁民們千方百計想讓魚活著返港,但種種努力都失敗了。
只有一艘漁船卻總能帶著活魚回到港內,收入豐厚,但其中原因一直未明。直到這艘船的船長死後,人們才揭開了這個謎。原來這艘船捕了沙丁魚,在返港之前,每次都要在魚槽里放一條大鯰魚。
放鯰魚有什麼用呢?原來鯰魚進入魚槽後由於環境陌生,自然四處遊動,到處挑起摩擦,而大量沙丁魚發現多了一個“異己分子”,自然也會緊張起來,加速遊動。這樣一來,魚兒們就一條條活蹦亂跳地回到了漁港。
工作也是如此,想要在工作中取得驕人的成績,除了要不懈地努力,熱愛本職工作,你還需要投入一生的激情。當你進入一家公司,並開始承擔起工作,那么老闆就一定認為你能擔得起來這份工作,如累你的工作做不好麗受到老闆的挑剔,那么問題很有可能出在你這裡,對於你勝任的工作,你唯一缺少的就是激情。
……

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