內容介紹
《做世界上最優秀的員工:世界500強企業員工的7種工作習慣》在對世界500強企業優秀員工的成功之路進行研究後，歸納總結出了這些企業對員工品質和工作習慣的最基本的7項要求。這些要求分別是：重視結果，保持忠誠，責任至上，進行創新，關注細節，自我激勵，全力以赴。此外，《做世界上最優秀的員工:世界500強企業員工的7種工作習慣》還詳述了各種有利於提高職場中員工個人能力及進行高效工作的方法，不僅可以對期望進入這些企業謀求發展的職場人士和剛出校門的莘莘學子提供借鑑和參考，為每一位想要事業有成的人提供努力的目標和成功的方向，同時也可以作為企業管理者對員工進行激勵的最豐富、最有力的培訓材料。
總之，作為員工，你憑什麼受青睞？你憑什麼拿高薪？你憑什麼獲得鑿升？閱讀《做世界上最優秀的員工:世界500強企業員工的7種工作習慣》，你便會了解：擁有這7種良好習慣和卓越品質的員工，永遠是一塊金子，走到哪裡都會閃光。所以，每一名在職人員和即將步入職場的人，都要重視自身綜合能力及素質的培養與提升，從而讓自己成為企業最需要的人才，走到哪裡都受人歡迎，成為職場的常青樹。
