書籍簡介
作者:劉文勇編著出版社:機械工業出版社出版時間:2009-2-1
版次:1
頁數:217
字數:250000
印刷時間:2009-2-1
開本:16開
紙張:膠版紙
ISBN:9787111259183
包裝:平裝
內容簡介
本書從招聘提問要點人手,詳述了與各企業的企業文化和重點關注的招聘內容等密切相關的能力、個性品質、職業性向、智商、情商等測試技巧和通用題庫,對面試官和應聘者都有較強的實用價值。目錄
前言第一部分面試前的準備工作
第一章制訂招聘計畫
第一節傳統面試VS系統化面試
第二節崗位分析需解決的問題和步驟
第三節崗位分析的作用有哪些
第四節崗位分析的基本方法
第五節招聘計畫的原則
第六節面試前的準備
第七節面試的具體步驟
第八節面試官易陷入的幾個誤區
第二章如何高效地搜尋人才
第一節發布招聘廣告的渠道
第二節網路時代的招聘
第三節校園招聘的特點