內容簡介
潘愛玲教授的這部專著，在借鑑前人研究成果的基礎上，兼容其他學科的理論，建立起了跨國併購整合的總體研究架構，以該框架為基礎，以地跨國併購後的文化整合、人力資源整合、公司治理整合、財務整合等進行了深入探討，彌補了學術界在這一研究領域的不足，從理論上補充和豐富了跨國併購理論和跨國公司管理理論。因此，該薦研究具有重要的理論意義。隨著跨國公司在中國併購以及中國企業對外併購活動的不斷增加，書中結合案例分析提出的整合思路和策略，還將對我國的跨國併購實踐具有借鑑和指導意義。作者簡介
潘愛玲，經濟學博士，山東大學管理學院教授、會計研究所所長，博士生導師。主要研究領域：公司併購、公司理財、跨國經營。目錄
序第一章導論
第一節問題的提出和國內外研究現狀
一、問題的提出
二、國內外研究現狀
第二節本書的研究意義、方法和主要內容
一、研究意義
二、研究方法
三、各章的基本內容和主要觀點
第二章跨國併購整合的基本思路與總體框架
第一節跨國併購概述
一、跨國併購的含義、類型及多種組合形式
二、跨國併購產生和發展的動因
第二節整合在跨國併購中的重要地位
一、跨國併購面臨的主要風險
二、整合是跨國併購成敗的關鍵
