內容簡介
書摘作者萃取職場精英獲取提拔和成功的共同之處，提出了構築人脈的實用方法，即建立“人脈螺鏇模型”，通過戰略性地構築人脈，讓提拔靠近自己！
全書分為三篇九章，詳盡闡述了構築人脈螺鏇模型的五個階段，以及如何藉助人脈的力量創造出驕人的業績，獲取晉升和成長的機會，進而成為不可替代的人才，享受工作所帶來的快樂，實現自我的人生價值。
編輯推薦
日本職場類頂級暢銷書，獲取晉升機會的實用讀本。
與其抱怨懷才不遇，不如主動爭取提拔，日本天才獵頭岡島悅子教給我們：如何藉助人脈的力量，創造出不俗的業績，成為職場中的晉升黑馬。改變職場命數，你也可以做到。
感悟構築人脈的真諦：構築人脈的目的絕非為了投資取巧、攫取安逸的生活，而是為了登上施展抱負的舞台，實現自己的人生價值！
與其抱怨懷才不遇，小如主動爭取提拔
要得到提拔，切忌聽天由命、守株待兔．我們要努力運用戰略讓“提拔”找到自己。
改變職場命數，你也可以做到
即使你沒有富爸爸闊媽媽，也沒有引以為傲的職場背景，只要按照書中的人脈構築法付諸努力，誰都可以鹹魚翻身、扭轉自己的職場命運。
藉助人脈的力量，獲取提拔的機會
構築人脈，不是為了巧妙地利用門路生存．而是為了獲得能夠最大限度發揮自己能力的機會。因此，本書的讀者不是那些想以很少的努力就能舒服地活下去的人．而是那些肯付出努力又希望獲得成長機會的人。
作者簡介
“Pronova(職業會所)”股份有限公司董事長，日本聲名遠播的頂級獵頭，美國哈佛大學MBA畢業生。
她曾就職於三菱商事株式會社、麥肯錫等國際大型企業，2002年參與策劃Globis集團旗下的經營人才職介公司和Globis銀行管理，2005年晉升為總經理。2007年，她創立職業經營者的智囊團——“Pronova(職業會所)”，並擔任董事長。
在達沃斯世界經濟論壇上，岡島悅子被評選為“2007世界青年領袖”。此外，她歷任日本總務省、內閤府委員等要職，曾主編《商務職業工作能力》《戰略顧問要學會的三倍速工作能力》等職場類暢銷書。
特色
日本職場類頂級暢銷書，獲取晉升機會的實用讀本。
作者告訴我們“要得到提拔，切忌聽天由命、守株待兔”，並提出了構築人脈的實用方法，即建立“人脈螺鏇模型”，通過戰略性地構築人脈，讓提拔靠近自己！
“人脈螺鏇模型”是全書的精華部分，主要通過給自己貼上標籤(自我定位)、做出內容(做出實際業績)、擴展朋友圈(與朋友切磋交流)、散播自己的信息(讓別人想起自己的優勢)和積極爭取機會(從事具有挑戰性的工作)這五個步驟，最終形成巨大的上升推力。這樣，我們的才華就會像電波一樣傳播出去，廣為人知，同時被提拔的機會就會悄然而至。
盤點生活勵志書籍（六）
| 人生需要學習，人生需要智慧，人生需要奮鬥，人生需要勵志，讀一讀生活勵志圖書，感悟人生，不斷的提升生命和生活的質量。 |
