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異類 Outliers
之後的訪談中說道，“演講結束之後，當地的一名醫生請我喝啤酒，喝酒的時候，他...的死亡者中，心臟病是致死的首要因素。一般來說，作為醫生，是不可能不會見到心臟病...全美國心臟病死亡率的一半。實際上，在30 歲至35 歲的羅賽托居民中，各種...
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異類 Outliers, The Story Of Success
醫療機構邀請我去做一次演講，”沃爾夫在多年之後的訪談中說道，“演講結束之後...美國人生命的一大威脅。在65 歲以下的死亡者中，心臟病是致死的首要因素...，在30 歲至35 歲的羅賽托居民中，各種原因致死的死亡率，也遠低於原先的預期...
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苑國輝大講堂
”的心理學專家、講師、諮詢師，來一同完成本項潛意識開發與實戰導向工作。[1...的基礎性平台，主要套用在人力規劃、招聘甄選、培訓發展、安置晉升、考核薪酬以及...遵循的主要指導原則。 三、執行思路 1、套用基於一般企業的崗位十六族序...
概念來源 研究誘因 理論基礎 體系模組 所需工具 -
越壓越有力
、大學提供人力資源管理項目諮詢服務。主要著作有《職業化-21世紀第一...，是職場中很特別的一本自我修煉書籍。——職場作家、《人在企圖》作者、人力資源管理顧問 陳田立名人語錄困境中隱藏著機會。——阿爾伯特·愛因斯坦奇蹟多是...
《越壓越有力》 圖書在版編目（CIP）數據 編輯推薦 作者簡介 內容簡介 -
彼得原理
百個有關組織中不能勝任的失敗實例的分析而歸納出來的。其具體內容是：“在一個等級制度中，每個職工趨向於上升到他所不能勝任的地位”。彼得指出，每一個...原理彼得原理是美國學者勞倫斯？彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究後得出...
人物介紹 概述 啟示 彼得反轉原理 發展 -
和諧管理理論
狀態的情況下，和諧系統可能出現均衡解不存在的現象。這對人力資源管理的啟示是：企業的人力資源政策存在失效的可能。要恢復企業人力資源管理的和諧，僅從...)因素是一切管理理論的約束條件；(2)人是管理活動中不確定性的終極源泉...
基本概述 內在價值 分類與標準 人本主義 -
和諧理論
的現象。這對人力資源管理的啟示是：企業的人力資源政策存在失效的可能。要恢復企業人力資源管理的和諧，僅從管理技術上尋求解決方案將是徒勞的，必須...是一切管理理論的約束條件；(2)人是管理活動中不確定性的終極源泉(在管理...
基本概述 內在價值 分類與標準 人本主義 和諧社會 -
校園鑒寶
工作是人力資源管理招聘職能中的重要分支，越來越多的企業將校園招聘視作其...招聘流程 第一節 校園招聘的目標1.人才招聘與企業人力資源管理2.人才...諮詢有限公司資深諮詢師，獲北京師範大學心理學博士學位，曾為中國銀行...
內容簡介 作者簡介 目錄
